在公司里连续一个月12小时制工作没有休息日算不算违反劳动

在公司里连续一个月12小时制工作没有休息日算不算违反劳动法

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提问人：ask20180708edg
提问时间：2018-07-08

相关咨询

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

birdbest 已过期 2012-03-15 回复(9)

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了，但是刚刚签合同想辞职可以交了辞职信就走吗

ask20150829yok 已过期 2015-08-29 回复(1)

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)

我这个是物流公司我早上九点多上班到晚上下班最早的要到9点以后。有的时候要到11点钟，我来这里14天了，到现在一天休息没有，一个月工资2800，还没有加班费

王晨陈已关闭 2016-03-09 回复(0)

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

ask20160313dw6 已过期 2016-03-13 回复(4)

物业公司保安一个月没有休息每天工作十二个小时一天工资是155元说的是安上班天数算工资包括生活费交通费因为公司和工作地点不在同一地点应聘时说的是包吃住月休四天但是一直没有叫我签订劳动合同但是工作了两个月了一天都没有休息过请问该物业公司违法了没？

ask2016122391g 已关闭 2016-12-25 回复(0)

我们一天工作时间12.13，14个小时，一个月连一天休息时间都没有，工资就三千一个月

ask20171211bf1 已过期 2017-12-11 回复(4)

ask201805235hw 已过期 2018-05-23 回复(6)

你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能不能解除劳动合同法

正在输出已过期 2018-05-23 回复(7)