上班中途休息的时候，休息超时了，公司能够开除吗

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提问人：ask20180708vwv
提问时间：2018-07-08

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我在路桥公司上班、上夜班、白天休息的时候被蜈蚣咬伤了。但是公司说这不算工伤。不可以报销

ask20170524t3z 已过期 2017-05-24 回复(2)

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ask20170524t3z 已关闭 2017-05-24 回复(0)

我在上班的时候烫伤了，休息了一个礼拜，老板让我去上班，上了三天老板无缘无故把我开除了，我的伤还没有好，老板要负责吗？

ask201707112ki 已过期 2017-07-11 回复(4)

在公司工作两年，超时上班，上班24小时休息24小时，现在还在职，我的合同是公司找劳务派遣，但是是公司招的我，走的是派遣合同，派遣合同是不给缴纳住房公基金的，但是公司的合同会有，请问我应该怎么维权。

ask2017071394y 已过期 2017-07-13 回复(2)

你好，我想问一下我在我们公司上班两年半了，公司要无故开除我。当初上班的时候没有签订合同的，那我有赔偿吗

ask20170724pps 已过期 2017-07-24 回复(9)

上班时间生病公司带去看病，然后回来不能上班就回家休息了几天，然后回来公司就把我开除了，然后现在公司竟然把看病的钱算工资里了

ask20170830dca 已过期 2017-08-30 回复(4)

公司2017年九月尾的时候通知部分员工休息并等通知上班，但是国庆后突然通知解散，赔偿金为工作满一年赔偿一个月的基本工资，超六个月的也按一个月基本工资补偿，除此以外没有其它了。请问这符合劳动法规定吗？不是应该补偿一个月通知金而且补偿金额也应该按去年的平均应发工资补偿才对吧？？？？

ask2017101081s 已过期 2017-10-10 回复(4)

我们做六休一昨天我休息让我去上班我没去公司今天就把我开除了合理吗？我说开除我可以你要赔偿我把我们这是代理他给我扯皮说安合同上面说的迟到3次公司就可以给你开除了客户像我们反应你态度不好就可以不给你赔偿金我2017年2.17日入职到4月1日他应该如何赔偿我

ask20180403ndh 已过期 2018-04-03 回复(9)

我在公司上班，上班的时候被机器伤到，在医院住了18天，出院休息了21天，认定了工伤，我的基本工资4000,我应该得到什么工伤福利和待遇补偿

ask20180511a5p 已过期 2018-05-11 回复(2)

你好，我这个月上班了22天，51休息，中途休息了两天，然后公司没有正当理由把我开了，我的工资是按天算还是月算呢？

ask20170625wog 已过期 2018-05-26 回复(3)