请问公司已乱价名义逼迫要求员工签辞职报告怎么办呢？谢谢请回复

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提问人：ask20180707zgr
提问时间：2018-07-07

公司间接性逼迫员工辞职，请问员工能要求赔偿吗？

我在公司担任文员一职，现以干满一年，但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工，现在我不同意，所以公司现在间接性逼迫我自己离职，请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗？我的劳动合同已经到期，公司没有跟我续签的打算。

徐纹文已过期 2014-02-15 回复(8)

您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)

公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！

ask20160604f9o 已过期 2016-06-04 回复(2)

公司在试用期能辞退员工吗？申请辞职报告我也签字了，我还能要求

公司在试用期能辞退员工吗？申请辞职报告我也签字了，我还能要求赔偿吗？

ask201705067y1 已过期 2017-05-06 回复(1)

请问工厂要求员工放长假，变相性倒闭，逼员工辞职，该怎么为

ask20170715aqw 已过期 2017-07-15 回复(1)

员工打了辞职报告要求立马走人！公司能否给予处罚？！

大家好，我是公司负责行政人事的，现在我遇到有位员工，打了辞职报告要求立刻走人，公司要对他罚款，他就要告到劳动局，请问，根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然法律也有规定，那员工即时离职要承担违约

zhanglang8384 已过期 2017-10-09 回复(5)

你好现在我们公司倒闭，店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告

你好现在我们公司倒闭，店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告，我们虽然没有想要公司赔偿，但是辞职报告交了之后少货我们有责任赔偿损失吗

ask201801258hc 已过期 2018-01-25 回复(3)

我公司的一位员工，适应不了岗位工作，公司要求他本人辞职，他本人拒绝辞职，公司怎么解决？

笑乐娃哈哈已过期 2018-04-22 回复(6)

公司在没有提前说明需要人事调动的情况下逼迫员工辞职，应当怎么

公司在没有提前说明需要人事调动的情况下逼迫员工辞职，应当怎么处理？

ask20180502ind 已关闭 2018-05-02 回复(0)