员工和领导意件不和，没有服从领导工作安排，领导不让员工加班，安排5天8小时，让员工没有班上

员工和领导意件不和，没有服从领导工作安排，领导不让员工加班，安排5天8小时，让员工没有班上。逼迫员工，让员工离职。

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提问人：伟伟
提问时间：2018-07-06

我是某工厂的一名员工，今年20岁，厂里12个小时，因为没有听从领导安排的加班被辞退了，我应该怎么维护我自己的权利呢？

ask20150528krf 已过期 2015-05-28 回复(3)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

试用期间部门领导让我从行政部调动到法务部工作，我本人没有同意调动，领导说我不服从安排要扣除我的绩效，

我是2015年12月14日入职到北京东方财星国际资本管理有限公司的，试用期三个月，合同中写的很清楚我应聘的职位是行政专员的岗位。年后我们公司从原来办公区搬到了动物园的新办公区，行政部领导说要把我调到法务部去工作。我考虑到自己的职业规划，不同意调动部门。结果部门开会时领导说我不服从公司安排要从工资中扣除我

timeless819 已过期 2016-03-01 回复(4)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

ask201607243s3 已过期 2016-07-24 回复(5)

在开会时员工因不满领导的工作安排及工作方法，上主席台打领导，领导没有还手

ayumen4 已关闭 2016-08-21 回复(0)

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。

ask201610306ti 已过期 2016-10-31 回复(5)

我在上班的时候因安排工作员工不服从工工作安排，被员工老公执铁棒打伤头部3

我在上班的时候因安排工作员工不服从工工作安排，被员工老公执铁棒打伤头部3.5cM头皮裂伤和眼睑各二处1.5CM，1CM皮肤粘膜裂伤口，颈项部，右侧肩部局部外伤肿胀，我该怎么应对，谢谢

ask20161128lbx 已过期 2016-11-28 回复(1)

公司领导安排我打磨，我拒绝了说我不服从安排，就不让我加班。这

公司领导安排我打磨，我拒绝了说我不服从安排，就不让我加班。这吗？我该怎么办？样公司违规

ask20180318u0z 已关闭 2018-04-04 回复(0)