07年进公司，2012年12月31号合同到期，公司在2012年12月3号通知不在续约，请问公司应该怎么赔偿 公司说赔当年平均工资的5个月有问题吗？5个月工资是按扣掉社保的还是发全额。比如我1800的底薪，扣掉社保打到卡里只有1400，请问应该按1800X5个月还是按1400X5个月赔偿？谢谢@
当初签约时为2010年5月25日，2012年6月1日续签，合同到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲
你好，我是山东临沂的，我想问一下关于果树动迁赔偿的一些问题，是怎样赔偿的，如何赔偿的，有何法律依据，赔偿的价格又是怎么规定的，如本人对赔偿问题有异议该走那些程序，怎样维护我个人权力？
1 我在我们当地的一家公司应聘成功，人资说要办好手续再通知我上班时间，期间要求我去检验检疫局体检。 2 体检结果出来说我患有乙肝小三阳，因为以往体检都没有这方面问题，所以我重新去市医院抽血体检。 3 去报到的时候公司的人资说有乙肝拒绝录取，稍后我拿到医院的体检报告证明我没有患有乙肝。人资要求检验检疫局提供
快递破损物品价值500元的一支酒,我是不是要为了500元起诉呢?说按三倍运费赔偿几十块，耽误了20多天不说，客人又要求我理赔，为什么受伤的总是小老百姓呢? 也没有地方可以投诉，起诉又太麻烦。
我老公骑无牌摩托车碰了一对骑电动车两口，对方要200元钱，我不同意，和对方争吵起来，对方老婆扯住我的头发，将我摔倒在地，抬脚就踢。踢了老会才被众人拉开。当时打110，我老公给警察说对方没有打我，后警察没问事就离开。我又多次打110都没有人处理，一个多小时后我才从地上被别人扶起，去医院拍上腹彩超开没事，但肚子
