1 我在我们当地的一家公司应聘成功，人资说要办好手续再通知我上班时间，期间要求我去检验检疫局体检。 2 体检结果出来说我患有乙肝小三阳，因为以往体检都没有这方面问题，所以我重新去市医院抽血体检。 3 去报到的时候公司的人资说有乙肝拒绝录取，稍后我拿到医院的体检报告证明我没有患有乙肝。人资要求检验检疫局提供新的证明，检验检疫局要求重新抽血确认，检查出来发现跟医院的一样。 4 现在检验检疫局的错误检查导致我没了工作，体检及来回车费花了500元，浪费我一个礼拜的时间都在弄这些，想问下可以赔偿多少?
请教一下关于公司解散的赔偿问题： 如果解散是不是就没有走法律程序的？ 1、公司清算、解散，涉及到赔偿，员工是否可以要求签一份赔偿协议 2、赔偿协议要关键注明哪些事项呢 3、赔偿协议可以要求盖公章、法人签字盖手印，并提供一份法人的身份证复印件吗 4、赔偿协议上是不是要写清楚赔偿的最终的执行日期和金额，及延
车主车的保险的单位是保险在江西,但人出交通事故是在浙江,出事故人就当场死亡了的,死亡人也是当地浙江人,如果事故赔偿的标准是按照我们当地浙江这边的,还是按照江西那边的,因为听说江西和我们这边要相差一点,所以想问问清楚具体的情况,以便以后好协商.
我朋友给个店当打工，去进货的时候发生交通事故，这个赔钱的话交通事故赔偿和工伤赔偿可以一起拿吗 问下 一次性工亡补助金43万多，交通事故的死亡赔偿金60多万，可以都赔吗
07年进公司，2012年12月31号合同到期，公司在2012年12月3号通知不在续约，请问公司应该怎么赔偿 公司说赔当年平均工资的5个月又问题吗？5个月工资是按扣掉社保的还是发全额。比如我1800的底薪，扣掉社保打到卡里只有1400，请问应该按1800X5个月还是按1400X5个月赔偿？谢谢@
07年进公司，2012年12月31号合同到期，公司在2012年12月3号通知不在续约，请问公司应该怎么赔偿 公司说赔当年平均工资的5个月有问题吗？5个月工资是按扣掉社保的还是发全额。比如我1800的底薪，扣掉社保打到卡里只有1400，请问应该按1800X5个月还是按1400X5个月赔偿？谢谢@
当初签约时为2010年5月25日，2012年6月1日续签，合同到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲
你好，我是山东临沂的，我想问一下关于果树动迁赔偿的一些问题，是怎样赔偿的，如何赔偿的，有何法律依据，赔偿的价格又是怎么规定的，如本人对赔偿问题有异议该走那些程序，怎样维护我个人权力？
