我跟我同学在今年10月份在xx服装公司上班，做的是网络营销，11.26日（星期一）老板以没达到预期效果和利益把我们辞掉，工资当时没算，老板说明天过来让老板娘算，第二天去公司没见到人，打电话他们说忙，星期五过来，就这样被放鸽子了，第三天我们在公司门口等到他了，跟他说算工资，他又说今天等会还有事（说星期五过来拿工资），我们很纳闷干了两个月，工资还没算呢？我们还不知道领多少钱，就让我们领工资，我们就在公司逼着他给我们算工资，闹得很厉害，出手打我们，没打就是捏着脖子吓唬我们，闹了半天说每人一个月1650（我们进公司是的1800底薪+全勤200+餐补200+提成），我们也没想闹，就认了（因为前面有4个电话销售同时辞职因为要求太苛刻，算工资2个400块，做了一个月，一个50块，干了8天，还有一个拿了700块，这个是家人带着去拿的），老板说星期五过来拿，周五过来没见人，打电话同样的拒绝方式说有事情，下礼拜1或礼拜2 来拿，礼拜一去还是没见人，今天礼拜二我们一大早起来在公司等他，等到了说明天过来拿（同样的说法有事），也保证了，我悄悄给他录了音，跟这样的老板没话说，我只想拿回我该拿的工资。我们这个情况要走什么法律程序呢？
我是外地来沪打的，现在从事美容行业，但是没有签劳动合同，老板还经常拖欠工资，以前离职的几个老员工拖欠工资情况非常严重，少则1个月多则2-3个月，1000-10000不等，这怎么处理。 我只工作了2个月，这样是否能要回工资。另外我的工资是由底薪和提成2部分组成的，要求赔偿是怎么算的？还有就是要怎么证明我在这家公司工作
公司是一家中国电信工程组私人承包下来的工程队，没有任何的相关证件，进来也没有任何的手续，本人来这里是经熟人介绍来的，是从8月26上班，因为发生一些口角，我现在想辞工，可他到目前10月11日并未付我上月的工资，问他怎么不发放工资，他们说；他们这里不发工资的，只有借，现在也没让我上班，怎么办
入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？
本人与2011年6月1日与该公司签订用人劳动合同，其公司的注册地址为琼中县，但签订合同时该负责人一再申明工作所在地为海口市，且劳动合同中也确切写明。但是半年来，该公司在海口未有真正的办公地点，办公设备，所以一直以来本人都是通过网络方式为该公司整理材料和撰写方案。但从12月至今，本人多次催发工资都遭到该负责人
请问一下这种情况怎么处理啊：我父亲所在的镇政府下属部门（我父亲是在编的事业工人）跟镇政府签订的是自给自足：就是部门自己创收，自己内部发工资，这种情况（我父亲调到这个部门之前就存在这种方式），结果现在改革了，我父亲的这个部门没有创收条件导致现在没有工资发了。请问这种情况已经怎么处理啊？
我现在一家小型公司上班，大概10人左右，以跑业务承包食堂转卖合同为主，发工资规定日期为每月10号以现金形式发放；现在上班大概有1个多月，也没有签合同，觉得不合适想换工作，但老板老是把工资拖着不发，我该怎么办？
公司因为经济纠纷已经破产，硬顶着经营，没有固定资产、没有现金，只有一点办公用的设施，本打算努力半年年底把拖欠的工资还上，但事情已经发展到强制执行的地步，我现在是真的每钱，这是该怎么办呢？ 假如强制执行的话，会逮捕人吗？愁啊，，请多多帮忙，
我所在公司在大岭山，一个家具公司去年开始经营，由于经营问题，一直以来都拖欠员工工资，现在拖欠越来越严重，按时签合同时的规定每月15日之前发放上月的工资，5月份的工资到今天还没有发放，公司也不给予答复何时发放工资，请问我们该如何与公司处理。
我在上海一家公司上班，2011年5月入职，至今未签订劳动合同。公司也没有给职工缴纳任何保险。且2012月6月至今拖欠5个月工资。我该怎么办？ 有赔偿么？
