农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
员工发生工伤，与用人单位未签订劳动合同，工伤以及工资如何赔偿？
员工工作期间从高处摔落，导致右脚粉碎性骨折，手术。员工在此单位工作已经有15年，期间一直没有签订劳动合同，现在要求单位进行赔偿，除了工伤赔偿外，由于没有签订劳动合同的赔偿，公司是只支付未签订劳动合同满一年的双倍工资呢还是在这15年期间，每个月都需要支付双倍工资呢？？
工伤前未签订劳动合同工伤后用人单位马上叫签劳动合同。合同内容
工伤前未签订劳动合同工伤后用人单位马上叫签劳动合同。合同内容里有个甲方支付乙方的劳务费包括医疗保险工伤保险社会保险等。是合用意
去年因工作受伤离现在已经有半年多的时间 期间本人要求用人单位尽快赔偿可是用人单位一拖再拖不把材料交于劳动局 本人去要材料用人单位不给。并且用人单位期间让本人再白纸上面签字劳动合同终止 到现在迟迟还不给赔偿
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
用人单位以违反操作为由不予工伤处理。（没有签订劳动合同）要怎么解决
在工作期间不小心在平台坠落，造成脚踝粉碎性骨折，用人单位以违反操作为由不予工伤处理。（没有签订劳动合同）要怎么解决
