教师暑假要求继续上班是否违法

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提问人：ask20180704lmz
提问时间：2018-07-04

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)

①我是一名高中生，手机在使用教室电脑充电时被老师看见、怒问是谁的后，直接拿走。 ②据我了解学校多次重复不能在规定时间段使用手机、使用教室电源充电。但是无任何纸面规定和相应惩罚处理。 ③事后曾与之辩论此事，认为其有利于我的学习，申请取回，他以“学校为维护公共秩序”和“代为保管”的名义，欲“在期

人生的旅客已过期 2015-03-09 回复(1)

怀孕6个月，公司新搬迁，法律是否有相关规定？现公司要求我去继续上班。

ask20150619f0s 已过期 2015-06-19 回复(2)

我工作所在地要求教师暑假集中大培训是否合理，不是教师义务的继续教育和计算机培训！

ask20150806507 已关闭 2015-08-06 回复(0)

xcl315 已过期 2016-01-26 回复(3)

我在宾馆上班。我们部门有人生病或生孩子等领导就会要求我们出份子，请问是否违法。

ask20160419986 已关闭 2016-04-19 回复(0)

ask20160608nes 已关闭 2016-06-08 回复(0)

教师经商是否违法，公车取消了之后，原单位司机不上班，经商是否违法

ask20160626eee 已关闭 2016-06-26 回复(0)

ask20160802ttn 已过期 2016-08-02 回复(3)