签了3以上年劳动合同，试用期3个月现在工作四个月了没有转正被7月2被辞退

签了3以上年劳动合同，试用期3个月现在工作四个月了没有转正被7月2被辞退，这样我算过了试用期吗有没有补偿

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提问人：ask201807039wf
提问时间：2018-07-03

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我，我应该要求多少的赔偿？

ask20151113gvt 已过期 2015-11-13 回复(10)

我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有社保，没有五险一金，但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章，并没有签字，我该怎么办？

1447934882 已过期 2015-11-19 回复(2)

单位超过一年以上没有续签劳动合同，我到现在工作6年了，单位要把我辞退，我该怎么办？

ask2016031886d 已过期 2016-03-18 回复(13)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

ask20160718t15 已过期 2016-07-18 回复(3)

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

ask20160718t15 已过期 2016-07-18 回复(3)

签3年6个月试用期的合同，现在工作7个月了，没有谈过关注转正的事情，年底直接说我过去工作落后，发了一份文件，看后面一个月工作，不达标让自动辞职或者公司有辞退的权利，我需要签吗？而且年终奖也用工作不达标说不予发放

考虑考虑已过期 2017-01-26 回复(3)

在单位工作15年，没有签署劳动合同，所有保险都没有，现在被单位辞退，请问我能享受单位的补偿金吗

李语录已过期 2017-07-08 回复(2)

只签了一年劳动合同但工作了四年，期间再没有补签合同，现在要被辞退，怎么保护自己权益

ask201803282jh 已过期 2018-03-28 回复(3)