合同期内想按流程提前一个月离职 但我有一份附加合同 合同期内离职的话要赔付违约金3万 附加合同有

合同期内想按流程提前一个月离职 但我有一份附加合同 合同期内离职的话要赔付违约金3万 附加合同有效吗？
附加合同主要规定了自己的一些职责、工资及合同期限， 其中一条是“如乙方自行离职，乙方需向甲方人民币三万元作为补偿” 我能不能在合同期内提前一个月打辞职报告 然后一个月后走人而不赔钱呢？

合同中提到每半年从工资中提前扣除违约金500元,合同期一年请问此合同是否成立

合同中提到每半年从工资中提前扣除违约金500元,合同期一年请问此合同是否成立?如果合同期未满辞职是否能拿回提前扣除的违约金

劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家

7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知

合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么

甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提

我在试用期想离职，但合同上是必须提前一个月申请，不然按旷工离职处理，扣我五百块钱，我该怎么办

我在5月1日去公司入的职，人事资源部的人口气没一点好的让我签和同，内容我都没看清楚，现在我还在试用期，我想马上离职，但被告知得提前一个月申请，不 然扣按旷工处理，扣我五百块钱，我该怎么办

公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？

我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？

合同期间公司未给缴纳过一分钱社保，合同算成立吗？提前几天可以离职走人

合同期间公司未给缴纳过一分钱社保，合同算成立吗？ 提前多是天申请办理离职手续就可以走人？

我按合同提前一个月向公司辞职，公司让我提前离职，我可以拒绝公司吗？

我按照合同提前一个月向公司辞职，在这未满一个月内，公司招到新人，让我提前离职，我可以拒绝公司吗？

正式员工离职，没有走一个月流程，是否是违约，有直接主管的签字

我前一阵在人大里面一家公司上班，9月16号办离职手续，是正式员工，职位是测试员，当时办理手续的时候有直接主管的签字，人事，财务签字，现在他们扣我工资，说是没按合同约定的一个月协议走扣的工资

在校学生实习，签订合同，如果提前结束实习，是否要按合同赔付违约金？

我现在大四，正在实习，已经实习3月25天，因为还有课程和专八考试想提前一个星期结束实习，可是单位说我签的合同，违约要赔款，请问我要不要赔，这个合法吗？