部门工作量少裁人，调我到其他部门我不同意

部门经理因工作量少老总看我不顺眼需要裁人把我退回人力资源，让我选其他职位，我都不同意，我该怎么办

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提问人：171554448
提问时间：2012-12-03

我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！

adadad 已关闭 2010-09-02 回复(0)

我是2006年参加工作，2010年身体不适，向单位请求不值夜班，单位不同意，我只好辞职，4月16号交的辞职报告，单位4月30就解聘了我，请问我有赔偿金吗，过了时效了吗

ktw3020 已过期 2011-11-23 回复(1)

跟公司申请请一天的假，但是遭到拒绝。如果我周一就是不去工作，他会不会反咬我一口，然后要我支付违约金？

edwardjetchan 已过期 2012-05-05 回复(3)

在职教师5年后报考其他区县的教师，需有原来的教育主管部门出书面同意证明，但是原来的教育主管部门不出书面同意证明，怎么办？他有权利这样做吗？

weiguangming 已过期 2012-07-27 回复(2)

我在深圳邮政工作一年了，现在（9月1日）部门撤掉了，要调我到其他部门，因为整个环境的改变，我不想去，也不会去，现在该如何解决，能有补偿吗。还有深圳邮政一年的时间时没给我买过社保。急求答复，万分感谢！

nieweiniewei 已过期 2012-09-02 回复(7)

本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？

吴琼碧已关闭 2012-11-22 回复(0)

本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？

马梦方羊已解决 2012-11-22 回复(2)

我在一家公司上班，因公司部门撤销，公司就把整个部门人员就安排了另外一个我们不想去的部门，如果我们不同意，就让我们自动离职.

15000461235 已过期 2012-11-26 回复(9)

jxl_pop 已关闭 2012-11-27 回复(0)

我在公司工作2年了，没签合同，公司现在要解散这个部门，补发一个月工资。请问：公司应该补多少钱？

15271314701 已过期 2012-12-02 回复(6)