张亮律师 VIP2012-12-03 22:49

可以申请仲裁解决。

你的合同中明确你的职位时，单位单方调岗是违法的。你可以申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁。

您好，单位行为违法，可以申请劳动仲裁。

建议协商不成可以申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原岗位及待遇执行

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

可以搜集证据申请劳动仲裁解决。

如果合同中明确岗位，单位单方调离属违法，你先和单位协商，不成只有提起劳动仲裁进行维权。

可以申请劳动仲裁。

可以辞职，要求单位支付经济补偿金

你可以申请劳动仲裁！

您好！岗位的变动是需要与劳动者协商一致的，如果没有与您协商擅自变动是违法的，你可以直接去劳动监察大队投诉。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。