您好。我公司拖欠我工资1个月零8天,今天我办理离职手续,公司说老板换了不知道什么时候发给我工资,请问我现在应该怎么办?
和公司签定的是无固定劳动合同,公司拖欠所有员工四个月工资,老板说没有钱,人事给大家看公司银行对帐单,三个银行全是是0元,公司是有限责任制(国内合资),请问我们去仲裁要得回工资吗
您好,我在一家光伏企业工作,由于大环境不景气,从去年十一月份开始,公司开始放假,一个月也就上班一到两天,放假时的工资发放按照我们底薪的60%发放,上班的那一两天是全额发放日工资,每月工资低于一千元,工资是第二个月15号发。今年七八月份的工资都拖欠了一个星期才发。现在 九月份的工资又拖欠了一个星期还没发放。
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
本人所在公司拖欠众多员工工资,社保也只交了一个月。拖欠工资时长快达到三个月。而且每次都是发一点点让员工度过日子。现在由于社保没有交齐,个人资料留在公司不好转移,我们均已经陷入了十分纠结的状态。留在公司没钱拿,找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢? 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公司
公司有注册但没签劳动合同也没保险,老板拖欠工资,作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班,按时间我们厂规定(每月10号发工资)老板拖欠一个多月工资,跟老板说辞职他说不要钱就走,他也多次承诺会发工资可并未实行,我该如何讨回我的工资 很急,希望尽快得到你们的帮助谢谢
各位律师你们好!! 我于2012年4月21日到彭山巨豪装饰公司工作。公司没有签订过劳动合同。经过口头协定每月10号发放工资。但是9月工资拖欠到11月任未发放。我提出离职。但是他们就说离职要提前一个月就要说。现在他们抓到这个理由就不给我发工资。我9月和10月工资一共1万3.请问一下这种情况我应该如何处理呢
老板欠了四个月工资以及7个月的保险 一直推托 员工们就搬走了公司电脑按工资平分压在自己手里 这种情况怎么算?
公司一直以公司困难,拖欠员工4个月工资。如果公司真的没有钱,我们去劳动局能拿到钱吗?
公司拖欠员工4个月工资,一直以公司没有钱一直拖着。也不给我们准确时间,朋友告诉我,公司的确没有钱,现在就是想知道公司要是没有钱,我们的工资能拿的到吗?