你好，请问，用人单位未按国家规定加班费发放，员工有权利接触劳

你好，请问，用人单位未按国家规定加班费发放，员工有权利接触劳动合同吗

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提问人：ask20180630juj
提问时间：2018-07-01

是这样一回事，我在一家国营企业（中国电信二级营业厅）上班，工作职责是3G辅导。领导告诉我们说省公司对每个员工硬性下达一个无法完成的销售任务，结果发出的扣工资通报比我的基本工资还高。我应该怎么办？

lhy黎海燕已过期 2013-04-10 回复(2)

您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费但本人不愿意加班被强制加班还被威胁不加班就扣工资怎么解决

短信用户已过期 2014-01-28 回复(2)

请问，用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资，但大幅度增加工作量，甚至涨百分之六十，这样做合法吗？员工应怎样保护自己的合法权益？

ask20150322wzs 已过期 2015-03-22 回复(1)

你好，请问用人单位有权要员工复印件吗？？？和员工直系亲属手机号码吗

ask20150507ac8 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好王律师请问员工离职后用人单位是要依公司规定日期结算工资还是应该一次行结清？

ask20161217x69 已过期 2016-12-17 回复(1)

你好！麻烦你帮我解答一下，在单位工作了两年四个月，一直没有年假，加班费也没给按照国家规定的1.5倍六日加班也没给按照2倍工资发放，请问能够申请劳务仲裁去诉告吗

ask20160913g8t 已过期 2017-08-17 回复(6)

罗律师，你好，我们单位长期加班，却从不发加班费，请问我怎么投诉

ask20170818ho9 已过期 2017-08-18 回复(2)

ask20170914nl1 已过期 2017-09-14 回复(3)

你好，请问用人单位张榜公示所有员工职业健康体检报告合适吗？是否违法？

赵先生已过期 2018-05-22 回复(2)

ask20180630juj 已过期 2018-06-30 回复(4)