各位律师好：本人于1991年进单位到今年2012年合同期满终止合同。（2002年单位进行过改制，买断了2002前的工龄）从2008年职工带薪年休假实施办法开始，单位一直未安排所有员工休带薪年假，现合同期满我问单位补偿2008-2012带薪年假，单位只按2002年后10年工龄计数年假单位这样算对吗？如单位不对那我该怎样维权呢？如果我要提出仲裁，需准备哪些材料？谢谢！
我原是土产公司（集体企业）正式职工03年买断工龄，我现在想问问，公司的固定资产一部分有几十亩土地被出售或者开发，我还能享受一部分利益吗
我们是张家界永定区木材公司的下岗职工，公司在2001年进行改制。经过2001年、2006年两次买断工龄后，大部分人员都已经进行了买断工龄，被推向了社会，自谋生活。到现在还有我们22人没有买断工龄，生活也是我们自己在社会上自谋。但没有买断工龄的我们同样没有医保、社保。我们找林业局、区政府要求保障我们的正当权益，可政
律师 你好！ 以前我是一位国有企业职工，未享受单位集资建房的职工一直以来都是租住原单位职工住房，租金用于房屋的维修维护，在2000年买断工龄时单位要求签字买断工龄，当时原单位承诺住房可以永久性居住，职工全部下岗（因原单位现在还存在，只是没有生产，相当于破产，因原单位有一部分国有固定资产）。现我居
我父亲1972年在石家庄建材一厂参加工作，1996年企业破产，1998年单位要求买断工龄，此后原单位被石家庄水泥厂兼并，2008年水泥厂破产，现在父亲到了退休年龄，是否能领到养老金，该向什么部门申请？谢谢！
律师您好， 1、我单位现有一份文件，只要员工自谋职业，提出申请，即给予一定的经济补偿金。根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，根据第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我们要求要自谋职业的员工写书面申请，请问，我们这种解除劳动合同的方式，
我是原贵溪市一国有化工厂职工.00年应国家政策改制先破产转私营.在买断工龄时00年前未给我们买断职工交纳社保费用，档案至今保存在市主管经贸委，请问这合法吗，我们应怎样处理，因为我们常年为生存奔波外省打工，特别辛苦到老时却不能享受社保退休待遇合法吗。请给予法律邦助谢谢！
本人在A单位工作9年之后被B单位整体收购（又在B单位工作了15年），由于B单位经营不善，在2012年1月B单位与我协商买断工龄（终止劳动合同协商书）！B单位只承认在B单位工作的15年，但协商的补偿金我很满意，协议已签，钱已到帐！请问1.我能要求B单位补偿我在A单位的工龄补偿吗？（我已申请劳动仲裁但输了，说我在A单位工作依
本人在A单位工作9年之后被B单位整体收购（又在B单位工作了15年），由于B单位经营不善，在2012年1月B单位与我协商买断工龄（终止劳动合同协商书）！B单位只承认在B单位工作的15年，但协商的补偿金我很满意，协议已签，钱已到帐！请问1.我能要求B单位补偿我在A单位的工龄补偿吗？（我已申请劳动仲裁但输了，说我在A单位工作依
我是2000年被买断工龄的，买断工龄协议里称：买断后XXX的工龄作废。这里就有了个问题，退休时是以工龄为计发养老金的依据，工龄作废了，没有了工龄，我怎么退休？我的法律问题是：这种违法的买断工龄协议有效吗？
买断工龄后的劳动合同连续工龄问题律师：您好！我是一名有着30多年工龄的老职工。在03年与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这
