公司入职合同上写了五险一金，但是以公司现金流断为由已经给我们员工停交了半年的公积金

公司入职合同上写了五险一金，但是以公司现金流断为由已经给我们员工停交了半年的公积金，还有绩效以及各种补助等都没给我们发。像这种情况能怎么维权

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提问人：ask2018062917n
提问时间：2018-06-29

我是深圳友联船厂丰海公司的一名员工，已经在这做了半年了，有于公司现在没事做老板就不按我们签的合同给我们发工资，干一个月保底都不给我们，我们要辞工他还要扣我们百分之四十的工资而且还要等上一个月才发给我们，请问好心的人这合法吗？

667500 已过期 2011-04-25 回复(7)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

之前有个员工在公司干了半年的司机，现在已经离职半年了，这几天他家人找到我们，说他喝酒过度去世了，想让我们开具一份工作证明，请问我们如果给他开具了，会不会牵涉什么法律责任？他半年前在公司上班的时候也喝酒，不过很少。

ask201601069iv 已过期 2016-01-06 回复(2)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)

你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗，并没有签订任何协议，只是口头承诺。我们该如何办？

ask20160118nqy 已过期 2016-01-18 回复(3)

我们公司已经十几个月未发工资了，部分员工在半年前去劳动局告了，我当时没告.现在想告，劳动局说不能告了，只能上法院，我该怎么办？

ask20160120akz 已关闭 2016-01-20 回复(0)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

ask20160219jj4 已关闭 2016-02-19 回复(0)

原公司收购我们员工手上的设备，没有协议和合同，票已经开了，离职后不给钱，我们员工回公司拿之前卖给公司的设备做抵押，现在公司报警，我们如何做

ask20160922qq2 已过期 2016-09-22 回复(1)

你好，我们这边是培训公司打着招聘员工的名义招收学员，我已经与公司签订第三方贷款培训就业合同，协议上写的培训四个月包就业且不低于4500的工资，就必须按月还贷，但是我现在在公司已经培训了六个月，并且没有包就业，还需要还贷款，公司这属于什么犯罪呢？谢谢

ask20161122ltu 已关闭 2016-11-22 回复(0)

你好，我们这边是培训公司打着招聘员工的名义招收学员，我已经与公司签订第三方贷款培训就业合同，协议上写的培训四个月包就业且不低于4500的工资，就必须按月还贷，但是我现在在公司已经培训了六个月，并且没有包就业，还需要还贷款，公司这属于什么犯罪呢？谢谢

ask20161122ltu 已过期 2016-11-22 回复(1)