我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训，12月3号考的代理人资格证，等我拿到工号大约12月15日这样，我才到公司报道，然后公司为对我进行再培训（对公司详细的规章制度进行说明），1月1日，我领了2份卡式业务的卡，准备为客户办理，领表时内勤也未作如何办理说明，只是说要在15天以内办理，之后我在1月17号因一
我爱人在一家公司做厨师，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块，老板娘吃了5块，少了一块），经过查找，是老板娘的弟弟吃了（她表弟管食堂，并承认是他吃的）。但因此我爱人也要被罚款1500元（我爱
公司没给我签劳动合同，而且除了公司的第一匹员工，后面进来的员工都没有签劳动合同，公司这样是违法吗？加班费没有正常上班的薪水多，另外就是罚款，我在超市收银那上班，老板娘来买单，说我少给打了两瓶牛奶，这件事发生在本月5号，结果8号的时候才提出来，然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控，第二天就说是我，然
我在一家商务酒店工作，现因 为客人办理入住手续时，房卡制作失败（西软系统已经入住），随后为客人重新开一间房间，导致原来开的房间在系统上继续计费产生280元的虚增房费（实际没有入住的，也没有给公司带来任何实际的损失），而当晚的夜审员也没有发现此问题。现公司高层说，酒店员工出现的操作失误很多（以前的员工留下
公司有提供包吃包住的规定，可当员工在周末放假吃饭时需要提前登记，如果登记了没去吃饭或者去吃饭了没提前登记就会被罚款。
本人应届毕业生签深圳一家私企，是2010年7月签约，签了3年，在签和同时公司签订的合同有关于违约金的问题，如果我未做满1年 违约赔1万，未满2年赔偿公司8000，未做满3年赔偿5000元，今年年底打算辞职，期间未参加任何公司组织的有偿的培训，请问现在公司要求赔偿 是否合理？根据现在的劳动法 应该不存在违约金的问题 但是之
您好、胡律师。我今年初在一家装潢公司上班、刚去的时候他说底薪1300+提成2.5个点、图纸一张100.后来签几个单之后、提成一直不给，他说没说这些、图纸没钱，单子也不是上门客户或者自己的客户没钱的。我 想说的是我们之间也没签什么合同、？这要我的钱能拿到吗？老板不光对我、其他的设计师提成也一个没给。我应该怎么样维
我第二小孩是超生的，罚了12000，户口还没有上，计生办的人说要结扎后才能上户口，计生办的人这样做对不对。
学校规定： 从2012年9月1日起，凡不服从学院管理，翻墙越院者，第一次翻越者，一经查处缴纳300元墙体修复费，视情节轻重给予记过或留校察看处分;第二次翻越者予以劝退。 二0一二年九月一日 然后的班级等资料的表格 就不列举了！！ 请问是不是违法了？ 能不能不交啊？ 我同学家庭条件不怎
学校规定： 从2012年9月1日起，凡不服从学院管理，翻墙越院者，第一次翻越者，一经查处缴纳300元墙体修复费，视情节轻重给予记过或留校察看处分;第二次翻越者予以劝退。 二0一二年九月一日 然后的班级等资料的表格 就不列举了！！ 请问是不是违法了？ 能不能不交啊？ 我同学家庭条件不怎
