公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法
我只是一个公司的业务员，老家湖南娄底人，在东莞这家稳隆贸易公司打工（五金货架贸易），从2006.6.19进入公司到现在，开始是现在的吕老板同大陆一个陈老板合伙，后来他们之间闹矛盾，到2007.3.30大陆陈老板退出了，现在的吕老板也就注销了营业执照，不开工厂，单纯开贸易公司，没有注册的，也就没有买保险，同我们员工也没
我公司经营性质:国营.是一房地产协会属下分出经营的一间子公司,我们工作期间公司没有给我们买劳保及签合同.现在公司打算解散或解雇一批老员工(工作时间5-7年).请问:如果工作6年会公司会得到多少赔偿?如果公司解散了但又负资产,我们会得到怎样的赔偿?
我在公司上班工作时间被一根铁管把左脚压了，脚部全是肿的 大母指骨头断裂 估计要三个多月才能好 现在我在医院住院的全部费用是公司出的 请问我脚好后 公司还会怎么在赔偿我
我在一家公司工作了将近十三年，已经是无固定期合同了，最近我的公司要搬迁了，搬到上海周边地区，这对于我来说相当不方便，所以我想知道如果我因为公司实在搬搬得太远的缘故想离开公司能不能得到相应的补偿？对于这种补偿的上限是多少？
您好，我在前公司是做地面维护工作，公司（外地）寄过来货物，在我离职前货物少了，离职时工作交接给新员工了。现在公司要求我赔偿损失，与公司签订的劳动合同中并未提及到该内容。请问公司这样做合法吗？
A公司销售的设备给B公司，现在已经拿到B公司90%预付款，设备已经在B公司，但是设备调试不了，设备不能使用。现在B公司预起诉A公司，A公司无赔偿能力，这种情况下是不是一定要拘留A公司法人。A公司为有限公司，股东3人。加一句：设备肯定是调试不了了，不能使用了。 不是故意的坏设备，是技术问题调试不了。谢谢！
你好，我是2007年12月开始在现在的单位实习的，一直实习到2008年6月毕业开始签劳动合同，之前实习的时候也签了实习合同，到今年5月本来应该续签合同的，但是公司昨天才跟我说不跟我续签了，就是没提前30日通知我，那我应该得到多少补偿金，谢谢！ 我查了劳动法，赔偿是应该从我到这个公司工作开始的，那就是有两年半的时间
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下： 1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持， 2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
