员工请假回家,上级领导也予以批准只是没有书面请假条,事后回原
员工请假回家,上级领导也予以批准只是没有书面请假条,事后回原单位上班却被告知属于矿工三天处理要扣六天工资怎么解决
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月,公司领导已批准,但是事后公司要求自己补交全额社保,这样合理吗?
1.被领导殴打,2没有书面批准文书只是月初口头请假,然后被辞退
月初,口头跟组长说月末请假3天,当时也同意了。等我来上班的时候就说我没有书面请假要辞退我,我说这是他个人打击报复针对我,说道最后他掐住我的脖子,2拳将我打倒在地,都是击打的左眼,佩戴的眼镜也打破了。后来我清醒时马上报警和120,因为没有监控,他反咬我攻击了他,在场的两个同事是目击证人。 现在派出所的说
公司没有跟我签劳动合同,我过年请假回家是有老板批准的,只是当时没写假条
公司没有跟我签劳动合同,我过年请假回家是有老板批准的,只是当时没写假条,回来以后以我请假太多为由开除我。没给我年终奖金,还拒绝赔偿我。
在请假期间被单位辞退,没有签请假条只是口头请假,被领导已没有
在请假期间被单位辞退,没有签请假条只是口头请假,被领导已没有及时与主管领导报告请假期间的所在位置为理由辞退,入职的时候签订劳动合同了,但是都被单位收走了,合同具体内容也不清楚,但是有足够东西可以证明是所属单位员工,请问这种情况能否向劳动监察部门申请让用人单位支付赔偿
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工,我会承担什么样的责任
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工
我在工厂没有签劳动合同的,我请假回家领导不批准,我直接走了,不做了算不算罢工,我会承担什么样的责任
家里长辈突然去世.像领导请假领导批准了但没有书面请假单.在请
家里长辈突然去世.像领导请假领导批准了但没有书面请假单.在请假期间被以旷工自离怎么办
我是一家饭店的员工,因为结婚着急,没有提前提出书面离职申请,但是经过经理的同意批准离职
我是一家饭店的员工,因为结婚着急,没有提前提出书面离职申请,但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职,饭店两个月也不发工资,怎么办。我的工资应当发吗
如果以口头方式向用人单位请假,领导予以批准回家、只是没写请假条
如果以口头方式向用人单位请假,领导予以批准回家、只是没写请假条,事后返回单位上班却被告知属于矿工三天要扣六天工资处理怎么解决