如果以口头方式向用人单位请假,领导予以批准回家、只是没写请假条
如果以口头方式向用人单位请假,领导予以批准回家、只是没写请假条,事后返回单位上班却被告知属于矿工三天要扣六天工资处理怎么解决
1.被领导殴打,2没有书面批准文书只是月初口头请假,然后被辞退
月初,口头跟组长说月末请假3天,当时也同意了。等我来上班的时候就说我没有书面请假要辞退我,我说这是他个人打击报复针对我,说道最后他掐住我的脖子,2拳将我打倒在地,都是击打的左眼,佩戴的眼镜也打破了。后来我清醒时马上报警和120,因为没有监控,他反咬我攻击了他,在场的两个同事是目击证人。 现在派出所的说
公司没有跟我签劳动合同,我过年请假回家是有老板批准的,只是当时没写假条
公司没有跟我签劳动合同,我过年请假回家是有老板批准的,只是当时没写假条,回来以后以我请假太多为由开除我。没给我年终奖金,还拒绝赔偿我。
在请假期间被单位辞退,没有签请假条只是口头请假,被领导已没有
在请假期间被单位辞退,没有签请假条只是口头请假,被领导已没有及时与主管领导报告请假期间的所在位置为理由辞退,入职的时候签订劳动合同了,但是都被单位收走了,合同具体内容也不清楚,但是有足够东西可以证明是所属单位员工,请问这种情况能否向劳动监察部门申请让用人单位支付赔偿
过春节回家请假,领导不批准。最后就直接回家了,过完春节来的时候单位不给工资
过春节回家请假,领导不批准。最后就直接回家了,过完春节来的时候单位不给工资,说我旷工,该怎么办?
您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告
您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告,我怕有后患,我现在可不可以在与她电话通话的过程中录音,里面明确提出自己的辞职日期以及离职时间,到时候也弄个证据。
您好,我在事业单位上班,10月初按请假流程向单位请假半个月得到了批准(我拍了假条的照片)
您好,我在事业单位上班,10月初按请假流程向单位请假半个月得到了批准(我拍了假条的照片),出发前一天单位与另一单位合并,来了个新的领导,我没有向新的领导重新请假,现在新的领导算我旷工,要开除我,我该怎么办?
我是提前一个月辞职的,只是口头说的。没有书面材料,现在用人单位不给工资,还说我拿单位东西了
我是提前一个月辞职的,只是口头说的。没有书面材料,现在用人单位不给工资,还说我拿单位东西了。
我是提前一个月辞职的,只是口头说的。没有书面材料,现在用人单位不给工资,还说我拿单位东西了
我是提前一个月辞职的,只是口头说的。没有书面材料,现在用人单位不给工资,还说我拿单位东西了。
用人单位由于工艺改进、突然降低了我的工资、如果跟领导理论不成的话、要求辞工
用人单位由于工艺改进、突然降低了我的工资、如果跟领导理论不成的话、要求辞工,能拿到补偿金吗?