教师绩效工资 - 相关问题

教师绩效工资考核按成绩70%，工作情况占30%来考核是否合法？

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提问人：kmsz004
提问时间：2012-12-02

2011年各学校实行绩效工资制度，我们学校也实行绩效工资制度，但制度不是通过教代会通过的，并且当时也没制定出具体完善的制度，年前定的绩效工资对我不合理就没签字领取，找领导多次目前仍没给答复，校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗，我如何维权？谢谢！

教师求助已过期 2012-05-23 回复(2)

事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。

wrk24 已过期 2012-06-15 回复(1)

这学期因高龄怀孕，上班2个月病休3个月，结果单位不但没有发一份绩效工资，反而还要倒扣近千元绩效工资，这样的做法合理合法吗？

xinyue234 已过期 2012-07-18 回复(3)

青岛高中教师绩效工资还未补发，到底还发不发？被骗三年了，可怜高中教师日子过不下去还在坚守岗位！青岛高中教师真可怜！慷慨解囊种大树，见死不救对园丁！！这就是青岛教育现状

langzixinsheng 已过期 2012-07-20 回复(2)

我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？

364219211@.com 已过期 2012-10-17 回复(2)

我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？

364219211@.com 已过期 2012-10-17 回复(2)

因单位进行绩效工资制度，女教师产假期间的工作量被计算为零，只领基本工资，合法吗？

364219211@.com 已过期 2012-10-17 回复(2)

123456！梦已关闭 2012-11-08 回复(0)

教师绩效工资成绩占70%，法是否作情况占30%来考核

kmsz004 已过期 2012-12-02 回复(3)