律师您好。本人今年8月底入职一家ktv自今工作三月。。但单位还没签订合同所以想辞职另寻工作。但单位领导说要一个月以后才能离职。我想问一下。交了离职表后能否不去了等下个月直接离职。之前工作三个月的工资能否拿全额
离职申请提交后因有经济纠纷迟迟不肯给我批，而我已经不上班一个月了，现找了份新工作，需要提供原单位的离
我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称，并不是我本人的，这样的
我八月一号提交的离职申请；人事说流程一个月；明天20号；下家公司要我入职；如果我直接走的话 会有什么影响；请假也不让请；能直接走吗
无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
我是2012.5月签合同的，合约期为1年。我是A公司的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回我社保卡及其他的资料，我该怎么办？
我户口工作的时候迁到外省的单位，但是四年前就已经辞职，现在户口想迁回农村，不知道需要哪些条件？ 那律师有没有办法帮我搞定这个事情?收费标准是什么？
正式员工离职，没有走一个月流程，是否是违约，有直接主管的签字
我前一阵在人大里面一家公司上班，9月16号办离职手续，是正式员工，职位是测试员，当时办理手续的时候有直接主管的签字，人事，财务签字，现在他们扣我工资，说是没按合同约定的一个月协议走扣的工资
我做了一个月零二十一天，单位没有签合同没有买社保，我在试用期内，又没讲明，我该怎么离职？
我做了一个月零二十一天，单位没有签合同没有买社保，我在试用期内，又没讲明，我该怎么离职？
我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司
我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司以没找到员工交替的借口不批，我已经按程序走，到我该离职那天后我不上班，公司把我当月工资都全扣起，我该如何维权
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱。自辞职日起半年内只发基本生活费。其他工资扣除。
我与11月15号提交辞职信，准备月底离职，与老板商议后，老板说我随时可以离职，就是不跟我办理相关手续和扣留我的证件，我月底可以离职吗？
