应该签订无固定期劳动合同但拒绝签订和拖欠工资怎么补偿和赔偿

各位老师，大家好！我是2010年5月进入一家企业工作，在2010年5月和2012年5月，我分别与这家企业签订了2年的固定期劳动合同。在2014年5月第二次签订的固定期劳动合同到期后，这家企业应该与我签订无固定期劳动合同，但是这家企业一直就没有与我再签订任何劳动合同，而我也一直还在这家企业工作至今。但是现在这家企业拖欠员工工资严重，都又拖欠2个月没有发工资了。我不想再在这家企业工作了，请问我可以向这家企业申请哪些经济补偿和经济赔偿？特别想问的是，我想申请的自2014年自今没有签订无固定期劳动合同的2倍工资赔偿是否已经过了仲裁时效了？感谢各位老师能给予解答!

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提问人：顾俊荣
提问时间：2018-06-23

未签订劳动合同且拖欠工资，如何补偿，谢谢！

我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！

guoranshiben 已过期 2008-09-01 回复(3)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？

我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？

ryp2368 已过期 2015-06-17 回复(1)

已签订无固定期限劳动合同，公司拖欠一直工资。我想辞职有赔偿没？

llh8877 已过期 2015-10-27 回复(4)

老板拖欠工资，么有签订合同，应该怎么做才能维护自己

ask20151120s19 已过期 2015-11-20 回复(7)

你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同

你好，幼儿园现在无法经营，宣布解散，对于孕妇这块应该怎么补偿？且签订的是无固定期限的合同，一直在交社保，生育险有没有补偿？

ask20151119q54 已过期 2015-12-02 回复(4)

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固