请问辞职后生育津贴单位是否应该发放给个人

公司说生育津贴的钱要分十个月发放如果辞职就不发放他这样做违法吗

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提问人：1234xiangzhu
提问时间：2012-12-01

我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。

冰火逐云已解决 2009-07-31 回复(2)

请问辞职后生育津贴单位是否应该发放给个人？

您好，我是2011年6月生完孩子，12月份递交的生育津贴办理手续，现在我想辞职，但是目前生育津贴还未报下来给我，请问如果生育津贴在我辞职后报下来，单位是否应该给我？如果单位不给我，是否违法？

yaoli112 已过期 2012-02-26 回复(4)

单位要求个人补交前11年未交社保金部份，请问这样是否合理？

我是推土机司机，今年53岁，从事垃圾填埋工作14年，请问推土机垃圾填埋工作是否属特殊工种？退休年齡是多少？另单位只在近三年帮购买社保，如办退休，单位要求个人补交前11年未交社保金部份，请问这样是否合理？

liu08 已解决 2012-05-23 回复(4)

劳动合同期限内下岗或停职，单位是否应该发放工资和缴纳保险？

我和单位在2009年9月签了期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以我也相当于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至

nihaozxy 已过期 2012-07-18 回复(2)

不能忍受领导辱骂被开除，工资押金和在单位丢失的个人财务怎么办？单位是否应该给予经济补偿？

我是单位一个负责专项工作的班长，因为安排工作期间领导喝酒后辱骂被开除，我该辞职还是等开除通知？

无虑啊啊已过期 2012-08-11 回复(3)

有生育津贴，生育期间单位应该发放基本工资吗

产假期间由社保支付了生育津贴，单位每月还支付了基本工资但现在单位要扣回先前支付的基本工资，并且要求产假期间个人承担部分的社保也要扣缴，这样做合法吗

15471232 已过期 2012-08-24 回复(1)

自动离职和辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(3)

自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(2)

我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎

我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎么办？我的户口是异地城镇户口。

ahuiafang 已过期 2012-09-20 回复(9)

爷爷去世多年，奶奶一直享受爷爷原单位的劳保，现奶奶也刚去世，请问是否也应该享受爷爷原单位的殡葬等方面

爷爷去世多年，奶奶一直享受爷爷原单位的劳保，每个月小几百块。现奶奶也刚去世，请问是否也应该享受爷爷原单位的殡葬等方面的补贴？

llsmn 已过期 2012-10-13 回复(4)