由于跟公司发生劳动纠纷，自己跟公司有劳动关系的证据也都在公司，自己根本拿不到。迫于无奈。自己趁办公司人员不在的情况下，拿出来自己任职时候的一些有自己签名的收货发货单据。被监控拍摄到。公司如果起诉我盗取公司商业机密会成功么？很担心自己起诉公司未成反被公司反告、单据已经还回去了。请问如果公司威胁我我敢跟他们继续追究劳动纠纷的问题，他们就报警说我窃取公司商业机密。，这样我最多受到什么样的处罚？我该知明处理？谢谢
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
我有套房出售，买房者今年属于限购人群（明年就不属于了），中介想了个办法，让买房者把房款给我，我做个公证（公证价低于成交价，这样买房者就可以少交税了），把这套房子全权委托给这个买房者。当时不知道是违法的，就签了合同。现在在网上查询后知道是违法的了，就不想执行合同，会追究我的违约责任吗？而且据说现在公证
我在一家公司工作快两年了,公司一直没跟我签合同,8月16日公司因和我在合同签订上未达成一致意见,在上午下班前中断了我的考勤卡与服务器的数据连接,使我无法刷卡上班,于是我在16和17日把刷不上卡的情况用数码相机录了像,录像中我连续录下了公司大门的厂牌，请问我的行为违法吗？
该公司在试用期没满的情况下逼迫我签辞职书算违法吗可以申请赔偿金吗
该公司与我签订了试用期为2个月的劳动合同，但是我才做了半个月。我们的组长就强行要求我签辞职书，说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候不懂该公司的相关规定所以犯了几次错，但是相同的错没有犯，因为他说了我马上就改，而且后面很努力的去学习，去改正，而且很努力的工作}我问他们辞退书，他们说没有，但是我自己根
因公司违法我提出辞职，公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领
本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁：仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿，以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领，但公司在退工手续上就写个人辞职，不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧，到目
找工作时我已经说明我不是大专生，应聘表是清楚注明是高中，但是成房物业公司也给我了一个试用名额，办公室领导都说我做好了工作上的事情，很灵活、也很优秀、我也很努力工作、从未违反公司相关规定，结果公司一个多月后我申请转正却以不是大专以上文化要求我自动请辞，试问这是不是不合乎情理，我应追究他们什么法律责任？
公司领导不知通过什么渠道查到我的手机短信内容及通讯详细并打印出来是否违法？
律师您好！我是北京一家公司的销售人员，我在工作之余，我把负责的区域外的客户订货转给别人做，我是否违法？另外，领导不知通过什么途径查到我所有的短信和通讯详细内容并打印出来是否违法，现在依此不支付两个月工资和出差补助和费用报销，请问我应该怎么办？谢谢律师了，跪求法律援助。
房产开发公司现房销售未取得房屋产权证的情况下,,就签订售房合同是否违法
房产开发公司现房销售未取得房屋产权证的情况下,,就签订售房合同是否违法
公司合同签的是最低工资标准，实际工资要多一些，这样五险一金公司就交的很少。另外，公司的五险一金试用期不交，公司这样违反劳动法吗？该怎样争取自己的合法权益呢？
由于跟公司发生劳动纠纷，自己跟公司有劳动关系的证据也都在公司，自己根本拿不到。迫于无奈。自己趁办公司人员不在的情况下，拿出来自己任职时候的一些有自己签名的收货发货单据。被监控拍摄到。公司如果起诉我盗取公司商业机密会成功么？很担心自己起诉公司未成反被公司反告、单据已经还回去了。
