请问，面试开厂的时候，领导说好工资是六千，到发工资的时候才发了五千五

请问，面试开厂的时候，领导说好工资是六千，到发工资的时候才发了五千五，工资少了五百我就找领导，领导说会给我补上的，但二十多天过去了，还没有补上的可能，请问，以拖欠工资去劳动局投诉，合理吗，

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：穷开心
提问时间：2018-06-22

相关咨询

我在的吴江光华玻璃厂，面试的时候好像合同也没签，说好25号发工资，工资也不发，去财务催了好多次，财务部部长直接两个字没钱，因为我催的次数最多，第二天直接贴公告把我开除了！我问人事我没交的一个月社保补嘛！她说没有，试用期没社保，试用期是三个月，可是面试时她讲的做满一个月会交社保的！最后我去劳动局申请了劳

ask20160519ed9 已过期 2016-05-19 回复(1)

在个人开的电子维修店里上班，刚面试的时候说好的是工资第一个月2500第二个月3000，可到了第一个月

在个人开的电子维修店里上班，刚面试的时候说好的是工资第一个月2500第二个月3000，可到了第一个月发工资的时候却没有给我发工资，我又等了七天问过了之后才给，给的却是2000，问了之后老板却说我技术不行，就给2000块钱，等技术行了之后再给涨，我累死累活干了一个月最后才给我这么点工资，如果我想辞职的话就得等一个月交

1466143746 已关闭 2016-06-17 回复(0)

您好，我想请问一下，我还在试用期，说好的工资到发工资时候却又被扣钱

您好，我想请问一下，我还在试用期，说好的工资到发工资时候却又被扣钱，而且扣钱也不讲清楚原因，说是因为新设的部门所以考核不完善，但是不完善却还要扣钱，也不提供工资条，还说就算提供了工资条也不会详细说明被扣的工资，这个应该怎么办呢

ask20160410z3w 已关闭 2016-09-06 回复(0)

你好，请问老板克扣工资怎么办？（他说好的，工资底薪给我开3500可是发工资的时候只给3000的底薪

你好，请问老板克扣工资怎么办？（他说好的，工资底薪给我开3500可是发工资的时候只给3000的底薪，我为他为什么他说因为我离职了。你说我该怎么办？）

ask20161116td6 已关闭 2016-11-16 回复(0)

未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资

未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以是试用期只给了她们说的试用期工资，可不可以要求她们按当时说好的底薪发放给我们

SkylMooEy 已过期 2016-12-14 回复(2)

请问，介绍所介绍的工作说好的工资6500老板发工资的时候只发

请问，介绍所介绍的工作说好的工资6500老板发工资的时候只发5000怎么办

流连已过期 2016-12-30 回复(4)

你好，请问我辞职了老板一直不给我工资，说好了的什么时候拿，然而到时间了打电话问

你好，请问我辞职了老板一直不给我工资，说好了的什么时候拿，然而到时间了打电话问，对方就说没钱说好久好久拿一而再再而三的推脱，最后我今天打电话说明天去店里拿结果对方就无言威胁，这样的情况我该怎么办了？求解

ask2017033130g 已过期 2017-03-31 回复(3)

请问辞职不批，工资低不想做了，进厂的时候和老板说好做一个月辞职需要一个月共两个月

请问辞职不批，工资低不想做了，进厂的时候和老板说好做一个月辞职需要一个月共两个月，现在老板反悔了不让我们辞职，要我们做多几个月，这个厂每天十三个小时不按劳动合同执行，可以去劳动局帮忙调解吗？

ask20170418nxh 已过期 2017-04-18 回复(2)

大家好，我想请问一下，面试的时候和工资谈的是一万多的工资，offer上也写了

大家好，我想请问一下，面试的时候和工资谈的是一万多的工资，offer上也写了，但是签合同的时候，公司只肯签3500。现在公司有扣除绩效的制度，要按工资百分之五十来考察绩效，按分数来扣钱，我该怎么办，请大神指教，拜托

ask20170605mts 已过期 2017-06-07 回复(3)

大家好，我想请问一下，面试的时候和工资谈的是一万多的工资，offer上也写了

大家好，我想请问一下，面试的时候和工资谈的是一万多的工资，offer上也写了，但是签合同的时候，公司只肯签3500。现在公司有扣除绩效的制度，要按工资百分之五十来考察绩效，按分数来扣钱，公司会不会不承认合同上没有的6500，或者有其他说法？如果我想请病假的话，我能拿到多少工资？请大神指教，拜托

ask20170605mts 已过期 2017-06-07 回复(5)