A公司的司机在B公司里装裂一颗名叫 罗汉松 的树，经过双方初步商议的出内容：A单位司机撞坏B的一棵树，现协定要求A在60天内赔偿一颗与原树相差不大的树，否则赔偿10万元。 事后，A单位已找到此树，B单位负责人却诸多理由否定不是本公司那颗树的一个品种。 请问：如果A有相关证据证明B存在敲诈或诈骗，是否可以提出诉讼.另外，B老板现要求的树并不是原树，是否存在欺骗成分?
我要提出解除口头土地租赁合同，我是否要赔偿？应赔偿他的那些东西？我的这个诉状有什么漏洞没有？
律师您好 我是酒泉瓜州县的，2009年初，我的15亩果园地与人口头说定让其租种18年，（仅是口头说，钱也只给了一半，还有一些应该约定的如：保护好树，具体的细节等）但他一直以各种理由拒绝签订书面合同，前段诉至法院我要求与他在法院里签合同，但他拒绝签，法院也没有办法，说只有解除，但他要我赔偿20万（他育的6亩2
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司不做了,后面有家公司接下来,但公司名称和法人代表及注册资本读不一样，员工是否有权要求原单位经济赔偿
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！
你好，我在国有企业工作15年，已经签过了无固定期限合同，因为身体原因从去年连续请病假，因身体原因不能在以前工作岗位工作，但是公司无法安排其它岗位给我，目前公司通知我要解除合同，我是否可以要求赔偿？另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法？
在2012年7月份与公司签订了劳动合同和培训合同，有两个月的培训期（注：真正培训时间不到两个月），培训期间是带薪的，2000元，培训期间每天上下班都要打卡，当天不打卡就没有当天的工资。 培训合同上面说明要从培训结束起为公司服务1年以上，不经领导同意擅自离职要赔偿培训费用2万元，培训都是公司内部进行的培训，其实
这个合同是否有效，甲乙双方的有什么漏洞呐。。怎样完善这个合同
合作协议 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 合同签订日： 合同签订地： 根据中华人民共和国及等相关法律法规之规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方合作之事宜达成如下协议： 工程项目名称： 承包本工程弱
工作一年半，现在公司要合并，改签合同，如果我们不签，是否有的赔偿？
现在工作了一年半（2011年4月-至今），由于公司要合并，现要改签母公司的合同，如果我们不签，请问是否有的赔偿？
新公司费时将近三个月挖我,经过了八九轮面试,最近提供了应聘书. 与公司签定了半年的试用期合同,今年9月24号上班,现在才11月.公司人事却通知此部门要解散,裁员. 就属于恶意挖人吗? 新旧公司是竞争对手的关系. 我是否能获得赔偿? 谢谢.
A公司的司机在B公司里装裂一颗名叫 罗汉松 的树，经过双方初步商议的出内容：在60天内理赔与此树相差不大的，同样品种的罗汉松，否则理赔10万元。 事后，A单位已找到此树，B单位负责人却诸多理由否定不是本公司那颗树的一个品种。 请问：是否可以告B老板有意敲诈或诈骗?
