工作不到一个月被公司辞退,有合同,只是口头通知我下个月不用去了,让我周三办退厂,还工衣,还说工资要下个月底才能拿到。
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子,2010年10月17号去某家公司上班,没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月,可是就在本月30号下班后,该公司以我不适合该工作为由把我辞退了,我要求公司一次性结清我的工资,可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
我在一家超市工作,我是一名保安,因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷,后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了,是否要结清工资? (小偷是我们部门的,可当时我不知道,后来才查出他是小偷,偷的东西价值400多元)
我与2011.10.19被公司辞退.请问是工资是不是可以立即结清.但是公司要我到2011.11月10发放工资请问合理吗? 还是要合同是2012.2月到期.
您好,我是一名生产管理,五月初公司招来一名助理说是要协助我工作,实则是要辞退我,来接替我岗位。但是公司并没有书面通知我被辞退,是后来被我发现后才知道是接替我岗位,所以我就向公司问清楚状况,但是公司并不做任何表态,但默认我与他工作进交接,并于月底办理辞职手续。我已经转正并与公司签订公司了,请问我这种情
我是12年9月份来的这家酒店 开始工作 没有劳动合同和协议等等 一直到今天12年11月21日我向经理提出辞职 经理说三天后就可以走了 但是工资要下个月回来拿 这样对吗?