因超龄与公司签订了1年的劳务协议，现在半年公司要求提出解除劳动关系

因超龄与公司签订了1年的劳务协议，现在半年公司要求提出解除劳动关系，是否应该给予补偿

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提问人：ask2018062055k
提问时间：2018-06-20

相关咨询

我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！

fQY4744 已过期 2010-08-11 回复(6)

如签订的是劳务协议，会有补偿金吗？我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？

朱蓉已过期 2011-04-16 回复(1)

我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？

朱蓉已关闭 2011-04-16 回复(0)

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？

ask20150519nsz 已过期 2015-05-19 回复(2)

你好，本人拿病历单向公司提出急辞了，解除关系，刚交满半年我现在能否把公积金全额取出，

ask20151117hfc 已过期 2015-11-17 回复(2)

公司要求解除劳动合同之前是和劳动公司签订的劳动合同现在让和个人签订劳动同公司是否违约

ask201512208om 已关闭 2015-12-20 回复(0)

ask20160612lph 已过期 2016-06-12 回复(2)

我现在怀孕了，公司要求写停薪留职协议，内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系，我签了的话，他如果解除劳动关系我能告他么！

ask201609271fp 已过期 2016-09-27 回复(2)

上个公司已解除劳务关系半年多，现在上个公司的财务追问一个当时在职时签字拿的发票，发票已经给指定人但没签字，现在公司能追究我的责任吗

ask2016120625c 已关闭 2016-12-06 回复(0)

超过劳动申请仲裁时效的，并且是股东身份的早已自愿退股，现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿，公司应该支付吗

范芹芹已过期 2018-05-09 回复(2)