请问一下,我有个朋友是11月26号辞职,30号办理离职手续的,公司说保险是每月25号扣下月的,现在已经替他交了下个月的保险,要求他交600左右的现金给公司.请问这样合理么
我于2010年6月起开始在原单位上班,单位一直拖着不签正式劳动合同,直至2011年5月1日与单位签合同至2012年5月1日,2012年春节后由于工作期间领导的各项承诺均未兑现及身体不舒服等原因想,想辞职换个单位,2012年2月22日向领导提出辞职后领导不以为然敷衍了事,2月23日开始就再没去原单位上班,之后由于找房子租房子等原因
原来的工厂工作量太大了,现在重新找了一家单位,但是我还没打辞职报告,新单位今天就要开始上班,这样的话工资他回扣我多少,保险他有权扣我的吗
我于2月二十多号在肯德基上班的 以前没有办理过保险 四月1号辞职了 但是四月份的工资应该是1000多 但是现在只发给我200多 说是扣保险了 而且我就业失业证是三月份才交上去的 他们说2月分的保险也给我交了 说我还欠他们钱 而且说辞职后还要帮我交三个月的保险 并且从我四月份工资里扣除 是不是合理 我的工资能否拿到我应得
我从08年在一个工厂工作至今,保险工厂一直没给交.2011年开始没续定合同.问下:1我的保险工厂应该从什么时候开始补交?能补4年吗?是不是受时效影响只能补一年啊?2申请双倍工资受法律支持吗?
我是8月底提出辞职的,每月中发放工资,昨天收到工资条,上面保险栏扣了九百多的保险费,问公司财务部,他说我是8月辞职的,9月公司需要跟我买保险,保险费就是8月、9月费个人缴纳保险费和公司该出的五百多。我想请问的是,我是9月底才会离开公司,公司要求我出公司的那部分五百多合法吗?我们3月开始买保险,到现在已有半
09年10月进入一家销售工作做销售,一直未签订劳动合同,并于入职满一年后才给上的劳动保险,12年8月底辞职后,今年的销售提成一直拖着没给,以前说的是回款当年的年底给,不过我已辞职,并且完成销售任务,也都回款,是否还应年底再给,一直是口头约定,又没劳动合同,年底时要是还不给,我该怎么办,若现在申请劳动仲裁,
我原先在的某电脑销售公司,跟他签了合同的,都在他那,没有一式三份,我手上没有合同,每个月是不交保险,但是补贴400块,另外在当时签的合同下面也写了同意不缴纳保险以现金补贴,我签了字。每个月的工资里面有200块钱要压在他那,到年底才能拿。我现在辞职了,公司说要三个月后才能拿到每个月的200,每个月还有个100块的
我原先在的某电脑销售公司,跟他签了合同的,都在他那,没有一式三份,我手上没有合同,每个月是不交保险,但是补贴400块,另外在当时签的合同下面也写了同意不缴纳保险以现金补贴,我签了字。每个月的工资里面有200块钱要压在他那,到年底才能拿。我现在辞职了,公司说要三个月后才能拿到每个月的200,每个月还有个100块的
我在原公司已经辞职近一年了,公司并没有给入保险,辞职时候我就知道这事,但是当时我妈妈在那上班,我不想把关系弄的太僵,使我妈妈工作难做,但是现在公司做事不地道,要把我妈妈岗位调换了,那个岗位她不适应,所以我妈妈准备辞职,我想咨询一下我原来的保险钱还能要的出来么?我没有工资条,但有工资卡的银行流水。还有