尊敬的各位老师，您们好。
晚辈有一事相求，情况如下：
我在郑州一家公司上班，
今年2月20 号上班
一名销售员
底薪1500+200餐补、提成按销售额10%计算（最低10%）
每月10号发上月工资（在7月份时候改到每月20号发）
老板说给签合同，一直到现在也没有签
期间，在8月20号发工资时候没有餐补了，也没有提前通知，我们没有吭声（算是默认吧）
但是8、9、10三个月以及到现在都没有再发一分钱的工资了，（期间感觉自己还有点积蓄，也就没催老板，但是现在我没有一分钱了，还借了别人一点，而他又不发工资）
其他销售在9月已经离职了，现在只有我一个人，我向老板要工资，他说公司没有收入就不会给我发工资，我向他辞职他又不让走，而且还说要是我辞职的话工资就慢慢托，直到哪天公司有收入了再说。
现在真不知道是不是要到劳动局告他，恳请各位老师帮忙指点。
注：自从10月15号以后他就没有让我打过卡，所以没有记录，以前有打卡记录
都知道可以找劳动局，但是都需要那些证据啊，要是证据不够充分，害怕不成功
我和几个同事在此公司工作到现在有半年多了，最近3个月一直没有发工资，没有劳动合同。 公司的情况有点复杂。上面是个集团，我们公司是子公司。 我公司的法人的集团的一个投资者，现在因为一些事情（涉嫌诈骗吧，不清楚）已被公安机关在拘留。 公司没有固定资产，只有几台电脑。 请问如何申请劳动仲裁？申
入职时签定了劳动合同，并体检145元（医院发票），收取服装费600元（公司发票），承诺3个月后报销，但是现在上班2个月了，一分钱没拿到，我们员工都不干了，老板总是有各种理由拖欠工资。
我在10年7月份到扬州中移鼎讯12580上班的，他以我没有毕业证为由，拒绝跟我签订劳动合同，更没有交保险，然后签了一个实习生协议，协议签好后也没有给我，后我在11年2月23日提交辞职报告的，2月28号离职的，因为协议上写的是离职提前三天就可以了，在我交还物品的时候人事部的让我4月15日到公司来领取我2月份的工资，就是1
本人是一名修理工，今年刚刚找新的工作。开工资都是每月十号，4.10没有开工资，一直拖欠我们的工资，一问老板，老板就说过两天，但是现在都已经过去一个多月了，厂子4.25号就不干活了，厂子说出兑，但是现在一点消息都没有，我们单位员工就6个人都差工资，到现在都没有消息，我们应该能采取什么措施，现在老板连店都不来，
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他
我工作都停了快1个多月了，原来公司的工资迟迟没有发。说是下个月10号发工资到现在没有发。我该找谁去解决，我们一个公司的有10多个同事，还有我们的商家也有50多个之多，总共金额差不多快50w了。我们该怎么办？ 我们是一家全国性质的团购网站，在运城当地还有50多家客户的款项还有没结，加起来差不多50w之多。这个问题谁来
老板让小工帮忙叫人干活，只在年末补贴点话费，如果发生重大事故，如拖欠工资，那么在法律上帮忙叫人的小工
老板让小工帮忙叫人干活，只在年末补贴点话费，如果发生重大事故，如拖欠工资，那么在法律上帮忙叫人的小工有责任吗？
我在浙江诸暨某针织公司任生产经理，在工作期间，劳动合同及社会保险都没交，发工资时还要交压金1500元，后来做到70多天，就辞职，工厂也不算工资给我···去劳动监察大队举报，还申请劳动仲裁等，结果该公司用钱买通我申请的单位·····我有证言人证明，工资银行卡，工作信息，但公司承认没签劳动合同及没交社会保险·
我在浙江诸暨某针织公司任生产经理，在工作期间，劳动合同及社会保险都没交，发工资时还要交压金1500元，后来做到70多天，就辞职，工厂也不算工资给我···去劳动监察大队举报，还申请劳动仲裁等，结果该公司用钱买通我申请的单位·····我有证言人证明，工资银行卡，工作信息，但公司承认没签劳动合同及没交社会保险·
