本人1965年大学毕业分来星子县工作，先后在农业局农机管理站、中专学校、农机修造厂、江西仪表机床厂（县重点企业）从事过农机管理、农机手培训、专业教学、工程师等工作，历任过江西仪表机床厂工程师、技术科长、技术和生产厂长、代厂长，1980年晋升工程师，1989年晋升高级工程师。1983年正式加入中国共产党；1984年起历任星子县一至四届政协委员，因积劳成疾在1988年初任代理厂长时气管扩张大吐血险些死亡，经抢救治愈后自知力不从心要求调离工厂领导岗位，1988年底受组织照顾调到县经委工作，因县里不设工业局，县经委既是调控部门又是县办主要工业的主管局，我在县经委负责技术管理和技术改造工作，相当于总工程师。1993年旧病复发又一次受到生死劫难，在病情得到控制后又做了肺切除手术，幸免了一死。 由于本人工作积极，并取得显著成绩，在1980--1987年先后几次差额调资中都获得了晋级，调入经委按岗位、工程师职称和原工资套转为正科级，工资不仅没增加反而就近下靠了近半级，在调入经委的第一次调资中我已晋升为高级工程师，我向县领导要求按职称落实待遇，经县领导协调和批准按当时套改标准套了处级工资待遇。1993年旧病复发又做了肺切除手术历时半年多时间，几乎失去了生活的信心，精神生活走入低调，再没有去过问工作和待遇，相信组织会公平合理处理。 1994年底我携妻子回到原生地—温州休养，两年后因我身体恢复状况较好，又开始利用自己的专业特长发挥余热——打工，为企业设计产品一直到2007年春节前结束我的工作生涯回到九江，历时有十年，这期间除了一些年头春节回到九江与子女团聚，其余时间都在温州，每次异动工资都以相信组织不需多问。1998年初本人不在场，由组织代办了退休手续，事后通知本人。由于我迷信组织和客观上长期不在星子，无法过问工资情况，我现在每月全额退休金仅1692元，算科级待遇，距我同级职称的人相差很远了。 本人2007年春节从国家增加离退休人员待遇，才了解到上述差距，2007.4初正式书面向县政府领导要求恢复我高级工程师待遇，主管领导批示“请人事劳动局比照政策处理，确保公正公平”。人事局要我寻找当年调资档案，找来了档案是由组织部签批为同意一次性比照，按正处级有关规定办理（见附表），当年这个签批我并不知情，我只以为政府领导只给我比照了付处级。人事局答复我是组织部任命了县经委副职，他们无权改变，只能由组织部定，而我认为我是高级工程师，我在经委的工作与职称相当，而且组织上已在上次调资中己认定了我的职称，我一生从事专业技术工作，其他规定我不了解也不懂。这使我长期对组织的信任和一生的敬业精神产生了极大怀疑——诚实不会有好下场！ 我是一名老知识分子，一辈子从事专业技术工作，年青时代不愧为星子的专业骨干，虽无大贡献，但一生只知奉献从不刻意计较个人得失，在职称改革初期就评为高级工程师。我是温州人，改革开放初期各级组织为了卡住我，安排单位领导职位，并吸收入党组织，还连续四届为县政协委员，可算是关怀有加，我也尽力而为不辜负组织期望，努力工作，可是结果却是不公平的，我的一生努力都被无声地抹去了，我现在的退休金还不如同龄的一般干部。 本人现虽年逾古稀，但有一股强烈的被愚弄感，心里无法平衡，前后4--5次给县委书记写信，要求恢复合理待遇，据说县委书记笼统指示组织部按原则办，不知组织部执行的是既成事实的原则还是实事求是的原则？没有得到答复。 项志弢
我的一个亲戚是国家级高级工程师，名字被登载在国家专家大全簿上。为国家做了很多贡献。但是他的工资却一直很低，并没有达到国家级高级工程师的标准，请问，他能够追回这部分工资差额吗？该如何讨回？谢谢！
现在我跟仲载的争论点是：仲载就对我说，当天下班时公司找你谈话的时候，让你选择辞退还是离职，你自己选择被辞退的。虽然你第二天还是来上班,可是口头形式的协商也具有法律效应.第二点,你来上班了,公司没能提供正常的工作环境(电脑密码更改储物柜被锁),接下来的几天你也应该去上班的,直至他们发给你正式的辞退书. 我的观
交货不及时 卖方提出取消合同但消极不执行 买方被迫重新恢复了合同 买方能否再次要求取消合同 并退回定
要求2010-2-3日交货的合同，付出定金13000（50%），规定未及时交货违约金5000，但未表示如果未及时交货则合同终止。 2-3日未及时交货，当时卖方主动要求取消合同，同意退款。我虽然十分不情愿但被迫接受。 但他们一直以“明天付”为借口，拖延不退回 直到2-23日 仍然未退回。 我只有考虑重新执行合同 卖方发了样品后 发
我被别人打了一个耳光 还被他恐吓 在派出所民警来了后 还反咬一口说我打了他 我老婆与他争吵过程中 当着民警的面又打了我老婆一个耳光 第二天虽然在派出所赔礼道歉 还一起吃了饭 但是他拒绝赔偿
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
女友以生活压力重为理由，要求分手，可以追回彩礼及其它费用吗？
男方与女方同居一月，已举行酒席，因女友未到结婚年龄，所以没有办理结婚证，现女友以感情不和与生活压力大为理由，提出分手，其间向男方索取彩礼46400元，骋礼10000元，还有其它费用！请问能追回这些费用吗？
