律师您好 我是私企部门负责人，眼前有两名员工在第二年未续签聘用合同的情况下擅自离职，并造成企业很大负面影响。擅自离职理由是为及时发放工资。（事实确实是财务没有及时发）我该怎样处理此事情呢？需要处罚金额还是正常补发工资？
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
派遣单位提出续签合同，派遣员工以不涨工资为由，不续签。但用工单位还在继续用工的情况
派遣单位提出续签合同，派遣员工以不涨工资为由，不续签。但用工单位还在继续用工的情况，派遣单位该怎么办
原公司的合同按照12000发放工资，后来以避税为由骗员工签了
原公司的合同按照12000发放工资，后来以避税为由骗员工签了一份月工资2500的补充协议合法吗？后来公司借故开除员工按照2500的基数核算工资，我们要怎样维护自己的合法权益？
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资
`停工留薪期单位未及时足额发放工资，可`以与单位解除合同要经
`停工留薪期单位未及时足额发放工资，可`以与单位解除合同要经济补偿金吗
停工留薪期工资，单位未及时足额发放，可以与单位解除合同，可以
停工留薪期工资，单位未及时足额发放，可以与单位解除合同，可以要到经济补偿金吗？
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？ 您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。 如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？
