在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却说生育津贴已经一起发到工资上了,如果这样算的话，那我拿的就不是工资而是生育津贴了，那工资公司就没发给我了！！这样的做法是否合理，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。
我是去年12月份进的中国人寿保险公司，期间我们的佣金是这样发放的，先发佣金的70%，一个季度后发20%，剩下的10%公司说等到年底发放，我在7月份的时候办理了离职手续，那我的10%佣金还可以回去问公司要吗？
事故责任是这样的：对方车子下坡速度较快，路也比较滑，司机没有经验也没有驾照，他踩及杀车后箱横在路上打在我的车上，我的车没有占他的线，责任全在对方．而对方的车只进了强制险，家也比较穷，车也管不了几个钱，现我车上三人受了重伤，大约要１０万元的医药费用，我的车进的保险是第三责任险，请问我是否可以向保险公司
[案情] 原告：葛宇斐 被告：沈丘县汽车运输有限公司（以下简称沈丘汽运公司） 被告：中国人民财产保险股份有限公司周口市分公司（以下简称人保周口市分公司） 被告：中国人民财产保险股份有限公司沈丘支公司（以下简称人保沈丘支公司） 2009年6月17日17时30分许，鲍士许驾驶豫P28950/P6255挂号重型半挂货车，沿沪宁高
保险公司有权利拒赔住院的天数的权利吗 不用三者起诉 我可以和三者直接起诉保险公司吗
我和另一没有任何手续的三轮车相撞 三轮车上有伤者 这位伤者住院的时间是218天 请问保险公司有权只赔偿120天的保险而不赔偿另外的98的权利吗 第三者的住院病例上没有因感染而住院208天的字样 所以保险公司只赔120天的住院费 是合法的吗 第三者不同意的情况下是先起诉我 还是起诉我和保险公司 费用怎么计算
保险公司可以将理赔款在没有其他受益人签字同意的情况下给付其中的受益人之一吗？
我和朋友合伙买车经营，没过户。之后发生交通事故车毁人重伤。在保险理赔时被刁难，后找原先的保险代理人出面帮忙。保险代理人之后与我的合伙人伪造原车主身份证复印件及委托书并由代理人担保签字，成功的将保险款打到代理人所提供的银行账户，随即将款转给我的合伙人。并得到1000元的好处费，我却没有分到一分钱，在受重伤
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗，辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
公司股东之一也是我的直接上司（但非总经理）在我合同到期2个半月后主动带我到他朋友的公司面试（此间并未续签合同），并得到承诺可以过去上班，可否将此行为判定为公司辞退我？后期在与公司进一步沟通时，公司职业经理人（总经理）不承认我上司的行为代表公司，并要求我续签合同，此前公司保险缴纳一直是按照最低标准执行
与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同
