面试时面试官没有明确阐述公司规定，所导致现在不给工资

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提问人：无恙-
提问时间：2018-06-17

你好，请问公司规定每个月25号发工资，这个月到现在也没有发，而且只是告诉我们会推迟，没有告诉我们发工资的具体日期，它还规定进公司推迟一个月发工资，工作不满半年扣最后一个月工资的百分之三十请问合法吗

ask20160228b6e 已过期 2016-02-28 回复(4)

公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议，后因为一些原因，面试者被告知不能被录用了，但是面试者已经辞去工作准备去上班了，请问公司需要承担赔偿责任么？

ask20160509479 已关闭 2016-05-09 回复(0)

你好，我们公司拖欠三个月工资未发，从3月份到现在，给老板要，一直没有明确的答复，也未给我们签订劳动合同，未给我们交保险，已经工作两年了，怎么办

ask201606063ie 已关闭 2016-06-06 回复(0)

ask20160710gf5 已关闭 2016-07-10 回复(0)

公司效益不好，现在什么福利也没有。两三年没涨工资了，还规定上三天休四天工资发百分之七十。工资本来就不高。日资企业，现在该怎么办。

ask20161022kk0 已关闭 2016-10-22 回复(0)

我公司规定的月底发上月工资，月底没有发，公司告诉我们十号发，现在十号又没发，说要拖到月底再发，我找他们去问了，他以没钱为理由说让我们等到月底，先给我500块让我用！月底再不给我工资咋办？我全靠这血汗钱来给俩孩子交学费了，不然俩孩子都要失学！我好无助，哪位好心人能帮帮我！

ask20161115bq6 已关闭 2016-11-15 回复(0)

你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发。会不会不给我全部呢？他们公司怎么样才算触犯劳动法

ask20170118owb 已过期 2017-01-18 回复(1)

入职一个月后被公司裁员离职时说好的上几天班给几天工资现在说没有到规定的天数没有工资。没有劳动合同也没有任何凭证怎么办

ask20170806riv 已过期 2017-08-06 回复(6)

奥普奥普已过期 2017-09-16 回复(4)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)