国企正式员工因公委派外地工作，正常探亲回家(有单位探亲正常手

国企正式员工因公委派外地工作，正常探亲回家(有单位探亲正常手续条文)在途中发生疾病24小时抢救无效死亡。鉴于以上是否可以申请工伤。

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提问人：ask2018060113y
提问时间：2018-06-16

单位新规定让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作。单位意思是只给交单位负责的保险钱，自己部分自己交。我在单位工作三年了，也和单位是签订合同了的。我想知道单位这样做是否违法，我该怎么维护自己的权益，谢谢

dugongling 已关闭 2014-03-18 回复(0)

我在国企工作15年，当时是正式员工，现在单位让我下岗，说我不是正式员工了

ask20151020f4u 已过期 2015-10-20 回复(4)

我父亲工作单位是辽阳但是单位给他分配到沈阳的项目那边去工作了我父亲在沈阳那边的项目工作期间突发脑梗塞请问是否属于工伤另外我父亲的医保在辽阳我们这样的情况能否在沈阳就医工作驻地在沈阳在沈阳发生的疾病医保在辽阳在沈阳就医是否可以按照医保的政策报销呢

wuyetangseng 已过期 2016-12-06 回复(3)

目前在一家国企工作，我们单位用工形式很复杂，有事业编，有正式合同工（待遇福利较好基本参照事业编），一般合同工（待遇较好），临时合同工。我们属于一般合同工，企业经过重组后先和新公司签了合同，但不到半年公司又从之前新公司独立开来又成立新公司，让我们重新签合同。这是不是违法的？如何维权呢？

ask20180129jo0 已过期 2018-01-29 回复(1)

我爸在国企单位工作20年了！非正式员工。现在有病去世了。单位有什么补助？

ask20180224s49 已过期 2018-02-24 回复(10)

我是一名国企员工，我胜任工作，但单位通过考试就让我待岗，请问合法吗。

ask20170602tmm 已过期 2018-03-31 回复(2)

在在国企工作，正式员工，很底层，然后让我们连续上班两个月，不给加班，不给休息，然后请假不给，生病也要坚持。对于这样的情况我们应该怎么维护我们的权益呢？

ask20180413sv8 已过期 2018-04-13 回复(3)

公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿。

ask20180525t7t 已过期 2018-05-25 回复(1)

国企员工单位委派外地工作，回家探亲路上，突发疾病抢救无效，死亡。可以定性为工伤吗

ask2018060113y 已过期 2018-06-01 回复(4)

国企正式员工单位委派外地工作，回家探亲路上，突发疾病24小时内抢救无效死亡。每年单位系统体检显示没有疾病。可以定性为工伤吗？

時光de记忆℡ 已过期 2018-06-01 回复(1)