公司内部管理调整提出不合理方案变相剥削工资只给我们两个选择

公司内部管理调整提出不合理方案变相剥削工资只给我们两个选择走是留走自己辞职公司逼我们自己离职没有他们的责任全推给我们

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180615olb
提问时间：2018-06-15

相关咨询

公司的不合理工资改革方案要我们实名制投票，我们怎么办？

我公司今年进行工资改革，工改方案我们职工认为它违背了国家政策，不合理，但公司要强制推行，要我们实名制投票，领导守到看到每个职工签，多数人反对，但又怕被领导报复，在威胁和无奈下签同意，我想咨询一下他们这种做法违法没有

1003756912 已过期 2012-12-14 回复(5)

部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗

？？？

hongbaoshi110 已过期 2014-11-12 回复(2)

公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们

公司拖欠半年工资，而且入职8年没有给交保险，现在以业务调整，变相辞退我们，该怎么办

ask20150810u8a 已过期 2015-08-10 回复(2)

律师您好，我们公司由于战略调整，我们现在的岗位需要变动，公司只给出了两个方案

律师您好，我们公司由于战略调整，我们现在的岗位需要变动，公司只给出了两个方案，一个是换一个工作城市继续原来的工作，一个是还在原工作地点，但是要变动职位，更换业务。现在的问题是我本身对这两个选择都不愿意，那若是辞职，公司有赔偿金吗？

ask20151119aqg 已过期 2015-11-19 回复(1)

被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2

被公司以内部调整由劝退，现在我有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。我该怎么选，想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职证明上不

ask20160130mkp 已过期 2016-03-09 回复(2)

公司在我怀孕期间调整工资方案，变相降工资合理吗？

我在公司工作了1年9个月了，公司也没有将已经盖章的劳动合同给我一份，工资条也从来不发放，就只是让我们签了名之后就收回去，现在我已经怀孕9个月了，现在公司突然以架构调整为理由调整工资方案，然后变相降了工资，在我没有同意的情况下，我的工资直接就执行了新的工资方案，我想问公司这样做合法吗？我该如何维权？

ww963 已过期 2016-04-13 回复(1)

公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案

公司未签任何合同，上了5个月班，由于6月份公司提出不合理的工资结算方案，故我们有好几个提出书面辞工，但辞工未到期，今天下班叫我们不要来了，请问这种情况有没赔偿？

ask20160628qek 已过期 2016-06-28 回复(2)

我们是两个人开的公司，由于业绩不好，以及管理意见不统一，我提出撤伙意见

我们是两个人开的公司，由于业绩不好，以及管理意见不统一，我提出撤伙意见，但是协商结果不统一，我想咨询下，是不是只要我股东转让协议没有签订，公司所有的利润以及开支都是跟我有关系的

ask20170629ewq 已过期 2017-06-29 回复(3)

我在建筑工地上搞管理，我们公司每月压我工资百分之三十合理嘛？

ask20180530kjb 已过期 2018-05-30 回复(8)

你好！因为工资待遇原因，我想辞职，但是我们老大说要等两个月或者等公司招到合适的人员才行

你好！因为工资待遇原因，我想辞职，但是我们老大说要等两个月或者等公司招到合适的人员才行，我又不想干这么久，而且我在公司快一年了，都没有劳动合同，现在该怎么办？

ask20180611zmc 已过期 2018-06-11 回复(3)