我们是旭阳雷迪的员工，公司拖欠我们六个月工资沒发，我们应该走

我们是旭阳雷迪的员工，公司拖欠我们六个月工资沒发，我们应该走什么样的法律程序？

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提问人：ask201805137bt
提问时间：2018-06-14

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇

ask20150628x1m 已过期 2015-06-28 回复(2)

ask201510149zd 已过期 2015-10-14 回复(4)

您好，我们公司拖欠员工工资，有的好几个月，我是应该转正还没转正呢，目前7月份工资不开，正常10号开支，昨天公司说清算，今天公司仓库被查封了，这是什么情况，是不是申请劳动仲裁了，这得多久能把工资发了，如果我现在离职，还会给开工资吗

ask201608230vk 已过期 2016-08-23 回复(5)

律师你好：我是旭阳雷迪公司的员工，因企业长期拖欠二三个月工资，最高时达五个月。故工作接近六年后于今年六月份离职，因末达到公司规定提前一个月，实际半个月，公司克扣1150元，提起劳动仲裁后，八月10号开过庭后至今不审，三年社保也未交至使我就职后新公司交不进，全由个人承担，现在怎么办

ask2016112194n 已过期 2016-11-21 回复(3)

494914377 已过期 2017-03-16 回复(8)

您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话

ask20180126zdm 已过期 2018-01-26 回复(5)

律师您好！我们公司拖欠员工工资，从2017年8月份至2018年2月份，现在公司说要把员工解散，公司不倒闭不注销，工资也没说具体解决时间，我们员工该怎么办？如何才能拿到我们的工资

ask20180227mh8 已过期 2018-02-27 回复(1)

您好李律师，我想咨公司拖欠我们员工五个月工资，将近四个月保险，我将账户上的钱取走我工资部分，并留下收条算违法吗？

ask201803082bk 已过期 2018-03-08 回复(3)

黄姐姐已过期 2018-03-28 回复(7)

我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？

ask20180504tnq 已过期 2018-05-04 回复(9)