我是某公司的外包人员，缴纳的社保，和正式员工的基数一样。将来

我是某公司的外包人员，缴纳的社保，和正式员工的基数一样。将来退休和正式员工开工资的数额一样吗？谢谢

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提问人：ask2018061473l
提问时间：2018-06-14

相关咨询

我和公司签订了一份一年的合同，月薪税前11000元，几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期，我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。

xiaoabc 已过期 2015-03-22 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

13815103913 已过期 2015-05-07 回复(1)

公司在员工不知情的情况下将社保公积金外包，且降低缴费基数，这个合法吗

ask201606173bd 已关闭 2016-06-19 回复(0)

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢

ask20161025fyr 已关闭 2016-10-25 回复(0)

我公司有员工辞职，已签订劳动合同，并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员，至今未办理交接手续，同时在我公司有个人借款。请问该怎么办？

少茹18339226771 已过期 2016-11-02 回复(9)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

不是公司正式员工是外包人员，现在公司闭本地市场解散人员会有赔偿吗

ask20170921u7l 已过期 2017-09-21 回复(3)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

ask20171011w6n 已关闭 2017-10-11 回复(0)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

A 黄剑已过期 2017-10-11 回复(2)