辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我是在上班时受伤的 公司已申请工伤认定 现正在等赔付结果 可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用 不知道这样合法吗 （公司是买了社保的）请告诉我公司这样做对吗 我该做怎样的对策 非常感谢！ 急切盼望中！
请问我这样的行为属于正当防卫吗？我需要赔偿她的检查费用和医药费吗？要赔偿的话赔偿百分之多少？
我今天与别人发生口角，她先抓衣领把我脖子挠出血了，随后我让她松手她不松，我照着她的脸打了她两拳，把她脸打青了了，没出血，随后我去医院打破伤风，她也去医院检查，请问我这样的行为属于正当防卫吗？我需要赔偿她的检查费用和医药费吗？要赔偿的话赔偿百分之多少？
在我场所娱乐人员，因外因跳窗受伤，请问我是否要承担全部医疗费用？
我与朋友合伙提供一个休闲场所，一天因警察在外敲门要来检查，其中一个娱乐人员，因害怕，从窗户跳出。结果此人头部、腿部受伤。我和几个朋友已支付几万元的医疗费了，可是还没有治好。我和几个朋友不想再支付了，可是那个人说，如果你们不支付，我就去告你们。想请问一下律师，像我们这种情况，受伤的人又不是因为我们而受
单位漏缴社保半年，要求补缴，单位说跨年补缴产生的费用要我承担，这样合法吗？
从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？
因患有肾结石，不能正常上班，有医院证明，公司一直没有帮我们卖社保，这边看病太贵，想回老家治疗，向公司急辞，公司却扣除了我一个月工资的50%，这样合法吗？
我由贵州省结婚到江苏省，婚后迁户口村委会开接收证明时收取费用200元说是保证金，（注：我问其保证金是否退还，回答是归村里所有。因我一起的老乡都有同样的问题），想请问一下，现国家对迁户口是否有明文规定，应当收取那此费用。
