我在南京一个门诊做护士，工做没几天就被门诊职场冷暴力。在被精神虐待和职场穿小鞋的情况下，我给诊所HR部门发微信离职，但是我后来又改变主意了。因为是他们逼我自动辞职的。 并且在这个门诊，被两个领导言语侮辱和人身言语攻击。 但是，现在的争议是门诊定义我为：自己申请的辞职，诊所同意了。 我的争议是，我是在这个门诊心理上感到压抑，被人讥讽为神经病。才被迫辞职，除了发给我工资以外，应该有半个月的经济补偿。
我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天
我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天，可以离职，有人单位不得阻拦，但是单位现在不放我，
我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天
我6.9号递交的辞职报告，但是用人单位必须工作到7月31号，但是劳动法规定递交辞职报告30天，可以离职，有人单位不得阻拦，但是单位现在不放我，
酒店没有和我签订任何形式的劳动合同，现在我要辞职，酒店说要按正常程序
酒店没有和我签订任何形式的劳动合同，现在我要辞职，酒店说要按正常程序，要么扣工资，要不等一个月
5月3号辞的工，现己经6月3号了。辞职己到期。公司说要20才可以发
5月3号辞的工，现己经6月3号了。辞职己到期。公司说要20才可以发。我是否可以要求他马上结清工资
请问我们在电子厂工作的临时工因为急事要立即辞职，厂家扣750
请问我们在电子厂工作的临时工因为急事要立即辞职，厂家扣750到1000合理吗
我在公司做了十一年，公司没有认何福利，比加，社保什么，我现在自愿辞职
我在公司做了十一年，公司没有认何福利，比加，社保什么，我现在自愿辞职，有没有补偿什么
现在刚过实习期，单位要求我辞职提前一个月打报告，合同也确实这么写的
现在刚过实习期，单位要求我辞职提前一个月打报告，合同也确实这么写的，但是合同没有写具体发工资时间，现在都没有发放4月份工资，公司也没有交社保，我可以提出解除劳动合同，立马停止工作吗？
你好我上班辞职了！合同六个月！没到期辞职了！公司扣我半个月工
你好我上班辞职了！合同六个月！没到期辞职了！公司扣我半个月工资合理吗
