现在刚过实习期，单位要求我辞职提前一个月打报告，合同也确实这么写的

现在刚过实习期，单位要求我辞职提前一个月打报告，合同也确实这么写的，但是合同没有写具体发工资时间，现在都没有发放4月份工资，公司也没有交社保，我可以提出解除劳动合同，立马停止工作吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201806132nm
提问时间：2018-06-13

相关咨询

我在黄石，我想问下:我与单位签了两年合同，现在想辞职，合同要求提前一个月，如果我没有提前一个月，是不是算违约？是不是早赔偿单位损失？

微信用户已过期 2013-11-22 回复(4)

我现在是试用期辞职想辞职，和单位签的合同是提前一个月交辞职报告，但是这个合同要求不符合法律规定，请问有效吗

ask20151027ols 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好我是实习幼师，我合同是和中介签的。在单位实习还有一个月就满一年了，现在提前一个月提出辞职。园长不批，还说这是违约自动离职。工资不给发。

ask20160514h45 已关闭 2016-05-14 回复(0)

您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】，老板也已同意，后续都已按照合同规定交接清楚。老板却说我违约了，要拖两个月在给我发工资【合同写着一周内把工资结算清楚】，老板这样的说法合理吗？我应该怎样追回我的工资，或者让老板不拖欠我的工资？

Joy属蜗牛已关闭 2017-05-23 回复(0)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

幼儿园没签合同提前一个月辞职没交辞职报告单位不认，并且上交也要求必须呆够一学期不让走怎么办？

ask20170912ouf 已过期 2017-09-12 回复(7)

ask20170921icc 已过期 2017-09-21 回复(8)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)

公司合同要求提前30天交辞职报告，我现在交了辞职报告就不想去上班了，公司说要扣除一个月工资合理吗？

ask201803312mv 已过期 2018-03-31 回复(3)