婚假、产假社保、工资等之间的有关系吗？

婚假、产假在有社保和没社保的情况下，工资有什么区别是工资正常发放吗？没社保的情况下：婚假、产假是不是比有社保要断？

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提问人：wawh3563
提问时间：2012-11-28

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

lile2011 已过期 2012-03-24 回复(3)

单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？

本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪

苏新春已过期 2012-04-19 回复(1)

孕妇申请兼职后，公司是否应该继续给交社保，产假是否应该有工资？

我去年9月份怀孕，10月与公司的劳动合同到期，当时没有续签，而是在11月份申请了在家办公，并没有正式离职。不按月领工资，而是付给我稿费。当时，老板说给我交保险交到年底。后来，我申请公司继续给我交保险，老板痛快地同意了，但是没有就如何交保险的问题说清楚。我以为是继续像以前一样，公司负担一部分，我自己负担

kwanxin 已解决 2012-04-25 回复(2)

婚假期间和产假期间工资发放，烟台市事业单位晚育假的时间是多少？

我上个月上班时间先兆流产，住院治疗，送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资，后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资，让我交回婚假工资，请问对吗？应该怎么办？

张乐乐2 已过期 2012-05-12 回复(4)

产假期间工资由单位还是社保发放。

zzyfqcxs 已过期 2012-05-19 回复(2)

怀孕2个月就停薪保职会有产假工资和社保吗

我今年29岁，怀孕2个月时候（2012.5.3日）因为医生说有先兆流产现象要求再去爱家保胎，加上公司1000平方新装修的甲醛味道大，我就和上司说停薪保职，问题1口头上说停薪保职法律上有效吗？问题2我属于晚育吗？这样我还有4个月产假吗？问题三，公司有义务为我交社保吗？

joanna1217 已过期 2012-06-12 回复(1)

有关产假工资纠纷问题

我进公司，他们没有和我签订劳动合同，但是这我问过，他们说劳动合同名额已签完，等后边有人走后在让我签，就这样一直没有签，但是去年，我休产假，开始他们说是一个月1500的产假工资，可是发了一个月，后边两个月领导说今年上班后在补发给我，但是至今没有补发给我，现在问领导就说有产假工资就没有我的去年奖金，有奖金就

吕娟妮已过期 2012-08-01 回复(7)

上海市男方上海的女方江西的！产假98天在社保拿了生育保险！那之后还有30天晚育假的工资由谁支付？

1223kinghan 已过期 2012-10-09 回复(1)

就职于上海，社保在常州缴纳的职工，产假工资如何计算？

sherlydeng 已关闭 2012-10-11 回复(0)

关于产假期间工资和医保社保的问题

你好，我想问下事业单位合同制人员休产假期间有工资吗，医保社保是自己支付还是单位支付？

fiana 已过期 2012-11-21 回复(3)