如题 我在长春市的一家企业工作 工作地点在吉林市 我的合同是3年的 还有8个月到期 一个月前公司搞竞岗裁员 我被裁掉了 我的部门经理告诉我不用上班了 这都一个多月了 公司也不给补偿 今天突然给我打电话告诉我 公司决定把我调上海去0 请问合法么
本人自2008.6.25进入公司，前天（2009.2.28）接公司通知裁员，我进入公司是没有签合同的，工作满两个月后就填了一张转正表。公司现在补偿我一个月工资。是否合理？我查了劳动法说是满一个月没签劳动合同的应该每月两倍工资。这一说法是否适用于我呢？ 本人工资明细： 基本工资：800 岗位工资：200 浮动工资：200
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司一直没签 一直拖到09年但日期还是08年1月1日 而且公司一直没有给过工资单 只是最近才给过工资单单是只是让我们签字签完字后就收上去了 这样算算违法 他们现在想逼我自己辞职走人 也不辞退我 我要告他们要怎么来做
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司一直没签 一直拖到09年一月一日但日期还是08年1月1日 这样是不是违法的 而其他们一直在逼我自己辞职走人奖金少发了好多就是想逼我走不想因为辞退我补发我的补偿工资 我可以得到什么样的因有的利益
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？
10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？ 注意今天被公司辞退
我在高速公路上班，我们公司一直强调安全，但是公司规定不准三类车上高速，我因为想去拦三类车就从出口跑过
我在高速公路上班，我们公司一直强调安全，但是公司规定不准三类车上高速，我因为想去拦三类车就从出口跑过入口，经过军警车道，被一台小车撞到小腿骨折，请问能不能报工伤？我在广州 我记得最新的工伤认定改了，没有因过失造成事故,与肇事者的问题解决了，但公司这边就不知道怎么办？他就说是我们的责任，公司方面说他们有
我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案
公司上班五年，有签过合同，但是没买社保，辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？
我从06 年到现在一直在公司上班，公司就签过一次劳动合同就一直没有再签过，也一直没有买过保险，现在我不想做了，想辞职想问问辞职后会有补偿吗？
公司裁员，已经按正常流程走裁员，但是欠的工资和补偿一直不给，都3个多月了，每次问都说还没打到呢，请问到哪里投诉能让公司尽快将拖欠的工资尽快到账？
我08年来公司上班，公司一直没上保险，但是公司给400元的保险补助，中途签了一年的劳动合同，以后就一
我07年来公司上班，公司一直没上保险，但是公司给400元的保险补助，中途签了一年的劳动合同，以后就一直没签，且没有第十三个月的工资，请问这些都合法吗？
