您好，各位老师， 我在一家鞋业上班一年半余，上个月要求辞职，公司已找人过来交接我的工作，本月12号后就将我辞退了，但是现在公司说我上半年，有批材料订错了，要求全部材料款从我工资中扣除，我该怎么办？（公司尚未与我签订劳动合同）
我女朋友在杭州大厦上班，某次得到总公司快递寄来的30件衣服，后拆封清点少了4件最贵的，价值5000多，清点是在监控下，可证明不是她偷的。快递包装没有拆开痕迹，寄方监控模糊。现快递公司赔偿1000，其余叫她赔，因为没当面清点！请问合法吗？有回旋余地吗？
大家好，是这样的，这个月老板突然跟我说叫我做到10月底，但没有说赔偿问题，正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失，和3个月的社保钱，可是他不陪，而且他是只有香港的注册信息，在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的？？要保留什么证据证明我是这间公司的？？
本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？
大家好，我是一名企业管理人员。8月30-31日有位普通生产线上的员工请假回广西贺州过节，在31日由贺州返回我司途中，驾驶无牌无证报废摩托车，其本人也并未取得摩托车驾驶资格，在广东阳山县与一东莞籍货车发生交通事故，该员工当场死亡，事故由该员工负全责（根据交警的事故认定书），前两日其妻子来到我司要求我司作出相应
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我
我跟公司领导起来冲突，之后打算做到月底不做了，跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并没有带走公司的任何东西，且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由，开除了我
我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！
我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？
