由于某段时间公司业务量大，所以安排每天下班时间后再延长2个小时进行加班，劳动法规定延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬，请问在月工资已经按正常情况下发放完之后，额外的加班费的计算是按正常工资*150%，还是按正常工资*（150%-100%）？谢谢。
我在++速递中关村分公司工作，开始工作是晚上七点开始大概九点半到十点可以发车去往总部交件，交完大致在十一点四十至凌晨十二点左右。然后早晨四点钟去往总部收件六点十分左右发车回分公司，至八点左右结束，一周有一次中班中班时间为十一点左右至两点半左右。我想咨询下我一天工作中，工作了几个小时，跟车去往公司的路上
未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反
工厂每天都非法加班，加班没有加班费，星期天上班，每天工作时间十二小时以上
工厂每天都非法加班，加班没有加班费，星期天上班，每天工作时间十二小时以上，违法吗？怎么举报
加班没有加班费，并且周末也被要求加班，有时还会延长工作时间，这段时间是没有工资的
加班没有加班费，并且周末也被要求加班，有时还会延长工作时间，这段时间是没有工资的，是否合法
关于加班问题，公司规定是有双工的，因为工作需要只能休息一天，因公司借调两人
关于加班问题，公司规定是有双工的，因为工作需要只能休息一天，因公司借调两人，每两个礼拜要加班一次，而且公司给的加班费还没正式上班每天的多，不想加班还给记旷工。
来公司上班之前问过关于加班的问题，公司说加班费或者补休，现在
来公司上班之前问过关于加班的问题，公司说加班费或者补休，现在加班不给加班费
和用工单位签订劳动合同，上面没有写明劳动时间，只标注按工作需求的时间，在实际工作中，远远超出《劳动法》的规定工作时间。咨询劳动局劳动关系科得到答复是：工作需求的时间，合法的。比如我们现在一周工作54个小时，《劳动法》中规定一周44个小时，远远超出，多余的时间也没有加班工资，这样是不是合法的。不合法怎样解
本人在工作期间发生车祸，对方全责，赔偿了一部分误工费，标准很低。 本人伤情是颅内蛛网膜下出血。 还需要做伤残鉴定吗？工伤赔偿标准是什么
各位律师朋友你们好！我想请教一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确表明工资数额，以及工作岗位。我们单位的工资组成是：岗位工资（1700）、奖励工资、全勤奖、房补、交通补助、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为
在东莞为什么不能主张加班费计算以正常工作时间的工资作为加班费
在东莞为什么不能主张加班费计算以正常工作时间的工资作为加班费计算基数为
