公司制度规定： 1、项目部人员项目验收，并且拿着款后，才一次性发放出差补助（1天40）。 2、解除劳动合同后，出差补助就不给了。（即离职后就不给了） 问题： 1、公司开除的或者裁员的，应不应该结算时给出差补助呢？ 2、员工与公司签订的合同到期了，公司和员工都有权利不继续签订合同，如果公司愿意签订，而员工不继续签订合同时，应不应该结算时给出差补助呢？
1、请问到国外出差三个月整的工资、生活补贴该怎样计算？ 2、在公司工作了五年以上的职工也是中层干部，如果辞工的话，公司怎样支付员工工资？谢谢
公司让出差2个月，但不给补贴，以去学习为由，不去算我违约，自动解除劳动合同，这样公司违反劳动法吗？ 今天拿到人事通知单，让明天就要到无锡项目报道，如明天没报道，算我违约自动解除劳动合同。
公司始终以各种理由拖欠报销，和出差补贴，我现在想要离职，能要回来钱吗？
我在广州的一家公司已经工作七个月，公司最近开始拖欠报销不发，我已经想离职但又怕公司不发工资和报销，我准备向公司借款一部分来填补我的部分损失，请我问如果发了工资借了款立即离职公司可以拿借款来告我吗？但我目前的报销没发，我公司借款都是报销冲帐的，我是该担心公司告我借款未还？还是该继续问公司催问报销和当月
我将要离职，公司在计算赔偿基数时，没有计算出差的伙食补助，但却在工资单里和我的工资一起交了个人所得税。我应该要求公司将补助计算在赔偿基数里吗？
请问配偶生前的出差补贴，数额并不太大，公司拖欠数月不发放至其工资簿，认为是其遗产，需要所有遗产继承人财产公证后再发放，合理吗？到底这是属于遗产还是夫妻共同财产？家属现怀孕，每月还要独立帮配偶还生前以配偶名义贷的房贷（婚前购买的房产，所有人及还贷人为配偶本人），是否可要求公司发放至工资卡上还房贷？
~~~~~~~~出差补贴----------请求好心朋友回答一下
我上个公司在武汉，我是和公司的上海办事处签的合同。目前已离职4个月，总共工作了2个月，都是出差到杭州的。公司说出差补贴1000一个月，但没有书面说明。现在我离职了想拿回我的补贴2300（公司那边算出来的），但是公司一直拿要走流程说事。还有一点，有一个月的工资算错了，多发给我600多，现在公司要求我归还，我问他们
我是上海一家公司的员工，常年出差在外工作，今年10月份，公司以“今年项目工程款折扣太大”为由，私扣我国庆假期期间的出差补助（1424元），请问:我该向何部门反映，讨回自己的血汗钱。
