没找到商调函，只有介绍信及劳动合同，是借调还是正式调动

单位要买断工龄，未找到商调函，说是算借调，不承认为单位职工，有介绍信及签订劳动合同，如何维权

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提问人：ccw10
提问时间：2012-11-28

在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？

案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？

善待自己已关闭 2010-11-13 回复(0)

劳动合同只有双方签名，没有单位盖章，是否有效？

kaisan 已过期 2010-11-19 回复(4)

同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？

同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？

善待自己已过期 2010-11-23 回复(1)

算是违约还是自愿终止劳动合同

通知以下员工劳动合同于2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司工作人员签订劳动合同,过期不签者,视自愿终止劳动合同(签订合同人员需带4张1寸彩色照片,身份证,医保卡复印件,A4纸复印）人员共150人

二队已解决 2010-11-27 回复(1)

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

公司签了劳动合同只有一份

公司签了劳动合同只有一份.但是没有给劳动者.也没买社会保险.请问我能得到双倍的工资赔偿吗？谢谢

诚实※待人已过期 2010-11-28 回复(2)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？

通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？雇主要求中介在上面盖章，并且用笔划掉中介拟好的一份协议（合同）上面的十一条条款，然后再下面手写一条条款说明被雇佣者再上班路中出现意外与中介和雇佣者无关。请问被划掉的条款还包含在此协议（合同）之内吗？是不是需要注明一下：以上十一条条款不包含在

xm19890331 已过期 2011-05-17 回复(1)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

请问入职一个月内月单位签订了劳动合同，合同的起始时间应该为哪天呢。正式上班的第一天还是签订合同的时间

请问到了新单位半个月左右与单位签订了劳动合同，是否合法呢？合同的起始时间应该确定为哪天呢。是写上班的第一天还是签合同当天的日期呢？

superlp 已过期 2012-03-22 回复(9)