你好，请问不是用身份证上的名字上班违法吗，如果公司没买保险没签合同辞退员工
你好，请问不是用身份证上的名字上班违法吗，如果公司没买保险没签合同辞退员工，不是真名起诉胜算率有多大
公司经营一些违法产品，在公司上班的员工会受到牵连不，现在公司被查了
公司经营一些违法产品，在公司上班的员工会受到牵连不，现在公司被查了，员工被拘留，好想知道会这样处理，而且也不是重要岗位的员工，只是一般的销售员，任职3个月这样？？在线急等回复
深圳这边13号星期二刮台风，公司通知所有员工停工半天，下午才上班
深圳这边13号星期二刮台风，公司通知所有员工停工半天，下午才上班，和17号星期六调换，也就是说17号星期六上一天的班，只给半天的加班费，这种做法合法吗
我的情况如下：在公司上班有8个多月且签订3年合同，现在公司无订单给员工放假上班时间待通知
我的情况如下：在公司上班有8个多月且签订3年合同，现在公司无订单给员工放假上班时间待通知。公司6月份发出通知：放假期间需每天早晚需打卡两次才给员工发深圳最低基本工资。不打卡就没有工资。我的工资有7000多，按照上面公司规定现在只能拿2030且要扣保险等费用。现在我也放假5天不知道要放到什么时候且怀孕5个多月，因
公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司
公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（休息的这个月公司并没有透露裁员等相关信息，并且虽说是休息，但公司有什么事还是让相关工作人员来处理，处理完继续回家休息，就这样随叫随到的上班）
在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法
在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法。
公司2017年九月尾的时候通知部分员工休息并等通知上班，但是国庆后突然通知解散
公司2017年九月尾的时候通知部分员工休息并等通知上班，但是国庆后突然通知解散，赔偿金为工作满一年赔偿一个月的基本工资，超六个月的也按一个月基本工资补偿，除此以外没有其它了。请问这符合劳动法规定吗？不是应该补偿一个月通知金而且补偿金额也应该按去年的平均应发工资补偿才对吧？？？？
春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班
春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理
我表妹在一家公司上班，因公司属于违法犯罪，我表妹只是一个普通员工
我表妹在一家公司上班，因公司属于违法犯罪，我表妹只是一个普通员工，会判刑么？
公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系
公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系
